工会知识培训课题课件.pptx

工会知识培训课题课件汇报人：XX

目录01工会基础知识02工会法律法规03工会活动与服务05工会与企业关系06工会培训与教育04工会财务管理

工会基础知识01

工会的定义和性质工会性质代表职工利益团体工会定义职工自愿结合组织0102

工会的组织结构领导全国工会工作，制定工会政策。全国总工会负责地方工会事务，执行上级工会指示。地方总工会直接服务职工，组织工会活动。基层工会

工会的职能和作用保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。维护职工权益提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。促进职工发展

工会法律法规02

工会法的主要内容明确工会在国家政治、经济生活中的地位及权利义务。保障工会地位工会代表职工利益，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。维护职工权益

劳动合同法与工会01工会法律地位工会代表职工权益，监督合同履行02协助合同签订工会指导劳动者与用人单位订立劳动合同03劳动争议处理工会参与调解仲裁，维护职工权益

工会参与企业民主管理反映意见改进管理收集职工意见直接参与企业管理设立职工代表组织职工参与决策讨论组织职代会

工会活动与服务03

工会会员服务项目法律援助服务为会员提供法律咨询和援助，维护会员合法权益。职业培训服务组织职业技能培训，提升会员职业能力和竞争力。

维护职工权益活动提供法律咨询，协助职工处理劳动纠纷，维护其合法权益。法律援助服务举办讲座、展览，增强职工对劳动法规的认识，提升维权意识。权益宣传活动

丰富职工文化生活举办运动会、文艺晚会等，增强团队凝聚力，丰富职工业余生活。组织文体活动成立书法、摄影、健身等兴趣小组，满足职工多样化文化需求。开设兴趣小组

工会财务管理04

工会经费的来源和使用工会会员按工资千分之五缴纳。会员缴纳会费单位按职工工资总额百分之二拨缴。单位拨缴经费主要用于职工服务和工会活动，需遵循相关法规。经费使用规定

工会资产管理含不动产及经费购置资产账目不清资源浪费资产组成分类管理存在问题

财务监督和审计提高财务管理水平，保障资产安全监督目标一致财务监督日常进行，审计监督定期专项监督方式互补

工会与企业关系05

工会与企业管理层的沟通建立定期会议，确保工会与管理层有效对话。沟通机制建立01携手制定企业发展目标，增强双方合作意愿。共同目标设定02采用调解机制，解决工会与管理层间的潜在冲突。冲突调解策略03

工会在企业中的角色01职工代表者代表职工利益，维护职工权益，促进企业与职工和谐关系。02协调沟通者协调企业与职工间沟通，解决劳动争议，增强企业凝聚力。

协调劳资关系的策略建立定期沟通机制，确保劳资双方信息畅通，及时解决矛盾。沟通机制建设推行利益共享策略，平衡企业与员工利益，增强双方合作意愿。利益共享原则

工会培训与教育06

工会干部培训计划系统学习工会法律法规，提升理论素养。理论培训组织模拟工会活动，增强实际操作能力。实操演练

提升职工技能和素质素质教育开展职业道德教育，增强职工责任感与团队协作精神。技能培训组织专业技能培训，提升职工业务能力和工作效率。0102

宣传普及工会知识利用网络平台宣传工会知识，提高员工对工会的认知和参与度。线上宣传组织线下讲座和培训，邀请专家讲解工会法律法规，增强员工法律意识。线下讲座

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