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第1篇
第一章总则
第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及学校各部门。
第三条学校管理应遵循以下原则：
1.法治原则：依法治校，依法管理，保障师生合法权益。
2.教育性原则：以育人为根本，注重培养学生的综合素质。
3.人本原则：尊重师生，关爱师生，激发师生潜能。
4.效率原则：提高工作效率，优化工作流程。
5.民主原则：实行民主管理，广泛听取师生意见。
第二章组织机构与职责
第四条学校设立以下组织机构：
1.校长办公室：负责学校全面工作，主持学校行政会议，制定学校发展规划，协调各部门工作。
2.教务处：负责学校教育教学工作，组织实施课程设置、教学计划、教学质量监控等。
3.学生处：负责学生教育、管理和服务工作，维护学生权益，开展学生活动。
4.总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、设施设备管理、校园环境维护等。
5.安全保卫处：负责学校安全保卫工作，维护校园安全稳定。
6.教研室：负责学校教育教学研究，提高教师业务水平。
7.党委办公室：负责学校党的建设工作，加强党员队伍建设。
第五条各部门职责：
1.校长办公室：
（1）主持学校全面工作，制定学校发展规划；
（2）协调各部门工作，确保学校各项工作有序进行；
（3）处理学校重大事项，向上级主管部门汇报工作。
2.教务处：
（1）组织实施课程设置、教学计划；
（2）监督教学质量，开展教学评价；
（3）组织教师培训，提高教师业务水平；
（4）管理学校教育教学资源。
3.学生处：
（1）负责学生教育、管理和服务工作；
（2）维护学生权益，开展学生活动；
（3）指导学生社团，培养学生综合素质；
（4）管理学生奖惩工作。
4.总务处：
（1）负责学校财务管理；
（2）管理学校设施设备；
（3）维护校园环境；
（4）保障学校后勤供应。
5.安全保卫处：
（1）负责学校安全保卫工作；
（2）制定学校安全管理制度；
（3）开展安全宣传教育；
（4）处理学校安全事故。
6.教研室：
（1）开展教育教学研究；
（2）组织教师开展教学研讨；
（3）推广教育教学成果；
（4）提高教师教育教学水平。
7.党委办公室：
（1）负责学校党的建设工作；
（2）加强党员队伍建设；
（3）开展党风廉政建设；
（4）指导学校思想政治工作。
第三章教职工管理制度
第六条教职工应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，履行岗位职责，努力提高教育教学水平。
第七条教职工招聘与任用：
1.学校根据教育教学需要，按照国家有关规定，公开招聘教职工；
2.教职工应聘应具备相应的教师资格、学历和专业技术水平；
3.学校对招聘的教职工进行考核，合格者予以聘用。
第八条教职工岗位职责：
1.教师职责：
（1）认真备课，制定教学计划；
（2）组织课堂教学，提高教学质量；
（3）关心学生，指导学生全面发展；
（4）参加教育教学研究，提高教育教学水平。
2.管理人员职责：
（1）认真履行岗位职责，确保各项工作有序进行；
（2）关心师生，维护师生合法权益；
（3）加强自身修养，提高管理水平。
第九条教职工考核与奖惩：
1.学校对教职工进行年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面；
2.教职工考核结果作为评优评先、晋升职称、绩效工资发放等的重要依据；
3.对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对表现不佳的教职工进行批评教育，情节严重的予以处分。
第四章学生管理制度
第十条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，全面发展。
第十一条学生入学与注册：
1.学生入学需按照国家有关规定，参加入学考试；
2.学校对入学考试合格的学生予以注册，颁发学籍证明。
第十二条学生学籍管理：
1.学校对学生的学籍进行管理，包括学籍注册、转学、休学、复学、退学等；
2.学生学籍变动需按照国家有关规定和学校规定办理手续。
第十三条学生行为规范：
1.学生应遵守学校规章制度，维护学校秩序；
2.学生应尊敬师长，团结同学，关心集体，积极参加学校活动；
3.学生应勤奋学习，按时完成作业，积极参加学校组织的各项活动；
4.学生应爱护公共财产，维护校园环境。
第十四条学生奖惩制度：
1.学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励；
2.学校对违反学校规章制度的学生进行批评教育，情节严重的予以处分。
第五章教学管理制度
第十五条教学工作应遵循以下原则：
1.以学生为中心，关注学生全面发展；
2.注重课程设置的科学性、系统性和实用性；
3.加强教学研究，提高教学质量；
4.
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