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工会知识培训信息课件
汇报人：XX
目录
01
工会基础知识
02
工会法律法规
03
工会活动与服务
04
工会财务管理
05
工会与企业关系
06
工会培训与教育
工会基础知识
01
工会的定义与性质
工会性质
代表职工利益团体
工会定义
职工自愿结合组织
01
02
工会的组织结构
领导全国工会工作。
全国总工会
负责地方工会事务管理。
地方总工会
企业、事业单位中直接面向职工的组织。
基层工会组织
工会的职能与作用
保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律援助。
维护职工权益
协调劳动关系，增进职工与企业沟通，构建和谐工作环境。
促进劳动关系
工会法律法规
02
劳动法基础
01
02
法律地位与职责
明确工会法律地位及基本职责
劳动者权益
保障劳动者权益，促进劳动关系和谐
工会法相关条款
职工参会权利
职工有权参加和组织工会，不受阻挠。
工会基本职责
维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。
劳动合同法要点
企业、个体等组织与劳动者均适用
适用范围
遵循合法、公平、平等自愿等原则
订立原则
工会活动与服务
03
维护职工权益
提供法律咨询，协助职工处理劳动纠纷，维护其合法权益。
法律援助服务
开展权益宣传活动，增强职工的法律意识和维权能力。
权益宣传教育
组织文体活动
组织球类比赛、文艺晚会等，促进员工间交流，增强团队合作意识。
增强团队凝聚力
01
开展书法、摄影等兴趣小组，满足员工多样化需求，丰富业余文化生活。
丰富业余生活
02
提供法律援助
为职工提供法律咨询，解决劳动纠纷。
法律援助服务
协助职工维护合法权益，提供法律支持和援助。
权益保护支持
工会财务管理
04
工会经费来源
工会会员按工资千分之五缴纳。
会员缴纳会费
企业按职工工资总额百分之二拨缴。
企业拨缴经费
工会经费使用规范
国税缴纳或财政划拨
经费缴纳方式
节日慰问不超3100元
会员福利限额
经费使用原则
服务职工勤俭节约
财务公开透明要求
定期公开经费收支，接受会员查询监督。
账目定期公布
进行内外审计，确保经费使用合规，提升管理公信力。
严格审计监督
工会与企业关系
05
协调劳资关系
建立有效沟通，确保劳资双方意见畅通，减少误解与冲突。
沟通机制
01
维护职工权益，同时保障企业合理利益，实现双赢局面。
权益平衡
02
参与企业决策
职工代表参与企业管理层决策，保障职工权益，促进企业与员工和谐。
职工代表参与
01
建立工会与企业共建共享机制，共同制定企业发展策略，实现双赢。
共建共享机制
02
促进和谐劳动关系
建立工会与企业间的沟通平台，促进双方就劳动条件、福利等问题进行协商。
沟通协商机制
01
工会积极维护职工合法权益，确保职工在工作中的尊严与权益不受侵害。
维护职工权益
02
工会培训与教育
06
培训课程设置
涵盖工会基础知识、法律法规等，为学员打下坚实基础。
基础课程
设置模拟演练、案例分析等，提升学员解决实际问题的能力。
实操技能
提升职工技能
提供专业技能培训，增强职工业务能力和工作效率。
专业培训课程
组织实操演练，让职工在实践中掌握技能，提升操作熟练度。
实操演练活动
增强团队凝聚力
组织多样团建活动，增进成员间了解与信任。
团建活动
明确共同目标，激发成员协作精神与集体荣誉感。
共享目标
谢谢
汇报人：XX
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