工会知识培训总结.pptx

工会知识培训总结

20XX

汇报人：XX

01

02

03

04

05

06

目录

培训课程概览

工会基础知识

培训方法与手段

培训成效评估

培训经验与教训

未来工会培训展望

培训课程概览

01

培训目标与目的

增强会员对工会职能、权益的认识。

提升会员认知

让会员了解工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐中的重要作用。

明确工会作用

培训课程内容

讲解职工权益保护措施，增强维权能力。

职工权益保护

详细解析工会相关法律法规，提升法律意识。

工会法规解读

参与人员概况

01

人员构成

包括新员工、老员工及管理层代表。

02

参与热情

整体参与度高，积极互动提问。

03

培训需求

多数人员希望加强实操技能与权益保护知识。

工会基础知识

02

工会的定义与职能

01

工会定义

职工自愿结合组织

02

工会职能

维护职工权益，促进劳动关系和谐

工会组织架构

含会员大会、工会委员会等

基层工会架构

在同级工会领导下工作

女职工委员会

工作机构设置

宣传、权益保障等部门

工会与员工权益

工会维护职工就业、工资、休息等劳动经济权益

劳动经济权益

工会保障职工民主管理、监督及参加工会等政治权利

民主政治权利

培训方法与手段

03

互动式教学方法

小组讨论

分组讨论，促进思想碰撞，激发创新思维。

课堂问答

通过提问与回答，增强参与感，加深理解。

01

02

案例分析与讨论

通过具体工会案例，解析培训重点，加深理解。

实例解析

组织小组围绕案例讨论，促进经验交流与思维碰撞。

小组讨论

实际操作与模拟

通过具体任务操作，加深员工对工会知识的理解与应用。

实操演练

模拟工会工作场景，提升员工应对实际问题的能力。

模拟场景

培训成效评估

04

参与者反馈分析

通过问卷调查，收集参与者对培训内容、讲师表现等方面的满意度。

满意度调查

整理并分析参与者提出的意见与建议，为后续培训改进提供参考。

意见与建议

知识掌握程度测试

笔试考核

通过专业试卷测试员工对工会知识的掌握情况。

实操演练

模拟工会活动场景，评估员工在实际操作中的应用能力。

后续行动与改进

收集参训人员意见，了解培训效果及改进需求。

反馈收集

根据评估结果，制定具体改进措施，明确后续行动方向。

行动计划

培训经验与教训

05

成功案例分享

采用问答、小组讨论，增强参与感，提升培训效果。

互动式教学

通过模拟工会活动，让学员实践操作，加深理解。

实操演练

遇到的问题与挑战

01

参与度不高

部分员工对培训内容兴趣不大，参与度有待提高。

02

内容理解难

部分专业术语较难，员工理解存在困难。

改进措施建议

增加问答、小组讨论，提升参与感与学习效果。

增强互动环节

01

针对重点内容，增加实操演练，加深理解与应用。

实操演练加强

02

未来工会培训展望

06

培训内容更新计划

组织实战模拟演练，增强解决实际问题的能力。

实战模拟演练

增加心理健康与压力管理课程，关注成员心理健康。

心理健康课程

引入数字化工具使用等新技术培训，提升工会成员技能。

新技术培训

培训方式创新方向

实战模拟演练

引入实战模拟，增强培训的实践性和应用性。

线上互动培训

采用线上平台，增加互动环节，提升参与度和实效性。

01

02

长期培训目标设定

设定具体技能提升目标，如领导力、沟通技巧等，增强会员综合能力。

技能提升计划

建立长期持续的教育培训机制，确保会员知识更新与职业发展同步。

持续教育机制

谢谢

汇报人：XX