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工会知识培训活动议程课件
目录
01.
活动目的与意义
02.
培训内容概览
03.
活动流程安排
04.
培训师资介绍
05.
参与人员与要求
06.
后续行动与支持
活动目的与意义
01
提升工会成员知识水平
提升成员对工会政策、权益保护的理解，增强业务处理能力。
增强业务能力
通过培训增强成员间沟通，促进团队协作，提升整体工作效率。
促进团队协作
强化工会组织职能
提升职工权益
促进劳资和谐
01
强化工会维护职工合法权益的职能，增强职工对工会的信任和支持。
02
通过工会活动，增进劳资双方沟通，促进劳动关系和谐，营造良好工作环境。
增强员工权益保护意识
增强员工对自身权益的认识，提高维护自身权益的主动性和能力。
提升保护意识
通过培训，促进员工与管理层之间的理解和沟通，构建和谐劳动关系。
促进和谐关系
培训内容概览
02
工会基础知识
阐述工会会员享有的权利与应履行的义务。
会员权利义务
介绍工会的基本定义、历史背景及主要职能。
工会定义职能
劳动法律法规
法律条文解读
详细解读《劳动法》等核心法规，明确职工权益与义务。
案例分析研讨
通过真实案例，分析劳动纠纷处理，增强法律意识。
工会活动案例分析
分析工会如何成功维护职工合法权益的案例，展现工会作用。
职工权益维护
介绍工会组织的团队建设活动案例，强调团队合作与凝聚力。
团队建设活动
活动流程安排
03
开幕式与领导致辞
开幕式介绍
简述活动开场流程
领导致辞
邀请工会领导发表讲话
主题讲座与互动环节
邀请工会专家进行主题讲座，分享工会知识与经验。
专家讲座
设置互动问答环节，解答参与者疑问，增强参与感。
互动问答
结束语与反馈收集
总结活动要点，感谢参与者贡献
发放问卷，收集参与者对活动的意见与建议
结束语致辞
反馈收集环节
培训师资介绍
04
讲师团队背景
团队成员拥有多年工会工作及相关领域培训经验。
丰富经验讲师
多位讲师持有国家认可的专业资质证书，确保培训内容权威。
专业资质认证
讲师专业领域
专注于劳动法解读与应用，提供合规指导。
劳动法专家
深入研究职工权益，提升职工保障意识。
职工权益保护
历年培训效果评价
培训后，员工技能提升，工作表现明显改善。
培训成果显著
历年培训中，师资专业，受训人员满意度高。
师资水平高
参与人员与要求
05
参与对象及人数
01
会员代表
工会会员代表，预计30人参加。
02
管理层
企业各部门管理层，约10人参与。
03
嘉宾
邀请行业专家及政府代表，共5位嘉宾出席。
参与人员准备事项
01
了解培训内容
提前熟悉工会知识培训内容，明确学习重点。
02
准备相关资料
携带笔记本、笔等学习工具，准备记录重要信息。
培训期间行为规范
要求所有参与人员按时到场，不迟到、不早退。
准时参加培训
01
培训期间手机需调至静音或振动模式，避免干扰培训进程。
保持手机静音
02
后续行动与支持
06
培训效果跟踪
通过问卷收集参与者反馈，评估培训效果，了解改进空间。
问卷调查
对参与者进行定期回访，跟踪其在实际工作中的应用情况。
定期回访
建立持续学习机制
学习资源共享
建立学习资源库，鼓励员工共享学习材料，促进交流。
定期复训计划
制定员工定期参与复训的计划，确保知识更新。
01
02
工会活动资源支持
确保工会活动所需物资的充足供应，如宣传材料、活动奖品等。
物资供应保障
01
制定工会活动的经费预算，确保活动有足够的资金支持，合理分配资源。
经费支持计划
02
汇报人：XX
谢谢
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