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2025劳动法试题及答案题库

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订期限为2年的劳动合同，合同中约定试用期为4个月。根据2025年最新《劳动合同法》及相关司法解释，该试用期约定的效力为：

A.有效，符合“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月”的规定

B.部分有效，超出2个月的试用期视为正式期

C.无效，整个试用期条款自始无效

D.效力待定，需张某追认后生效

2.某科技公司实行“大小周”工作制（即单周工作6天、双周工作5天，平均每周工作5.5天），员工李某每月工资1万元（含基本工资8000元、绩效2000元）。20