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2025关于正式员工合同范本

正式员工劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司/单位名称）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方同意加入甲方并提供劳动服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就以下事项达成一致协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

2.3乙方在合同期内享有升职晋级的机会，具体晋升条件以甲方规章制度为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间以甲方的排班安排为准。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体假期天数及申请流程按甲方规章制度执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将按照法律规定支付加班工资或安排补休。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。绩效奖金、提成等其他收入按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用，个人缴费部分由乙方承担。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利名称，如住房公积金、补充医疗保险、节日补贴等）。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时向甲方报告。

5.3甲方对乙方进行岗前培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经甲方许可不得从事与甲方存在竞争关系的其他业务。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、降职或其他相应处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

7.4合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

7.5甲方或乙方依法提前通知对方，可以解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

8.2甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决书生效后，双方应严格履行。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（以下为签署部分）

甲方（盖章）：