劳防用品管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时用工，包括但不限于生产、管理、服务等岗位。

第三条本制度旨在规范劳防用品的采购、验收、发放、使用、维护、回收等环节，确保劳防用品的有效性和适用性。

第二章劳防用品的分类与选用

第四条劳防用品分为以下几类：

1.头部防护用品：安全帽、防尘帽等；

2.面部防护用品：防尘口罩、防毒面具等；

3.呼吸防护用品：防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等；

4.听力防护用品：耳塞、耳罩等；

5.手部防护用品：手套、防割手套等；

6.脚部防护用品：防砸鞋、防静电鞋等；

7.身体防护用品：防寒服、防辐射服等；

8.眼部防护用品：防护眼镜、防尘眼镜等；

9.其他防护用品：防高温、防低温、防腐蚀等。

第五条劳防用品的选用应遵循以下原则：

1.符合国家标准和行业标准；

2.根据工作岗位和作业环境选择合适的防护用品；

3.优先选用高效、舒适、便捷的防护用品；

4.定期对劳防用品进行检查和更新。

第三章劳防用品的采购与验收

第六条劳防用品的采购由公司采购部门负责，采购人员应具备一定的专业知识，确保采购的劳防用品符合国家规定。

第七条采购部门在采购劳防用品时，应进行以下工作：

1.调查市场，了解同类产品的性能、价格、售后服务等信息；

2.选择信誉好、质量可靠的供应商；

3.按照采购计划进行采购；

4.与供应商签订采购合同，明确产品质量、数量、价格、交货期限等条款。

第八条劳防用品的验收由采购部门和质量管理部门共同负责，验收标准如下：

1.产品符合国家标准和行业标准；

2.产品包装完好，标识清晰；

3.产品数量、规格、型号与采购合同相符；

4.产品质量合格，无破损、变形等缺陷。

第四章劳防用品的发放与管理

第九条劳防用品的发放由人力资源部门负责，发放对象为公司所有员工及临时用工。

第十条劳防用品的发放应遵循以下原则：

1.按照岗位和工作环境发放相应的劳防用品；

2.对新入职员工进行劳防用品的培训，确保其正确使用；

3.对离职员工及时收回劳防用品；

4.定期对劳防用品的使用情况进行检查。

第十一条劳防用品的管理包括以下内容：

1.建立劳防用品台账，记录劳防用品的采购、验收、发放、回收等情况；

2.定期对劳防用品进行检查，确保其完好、有效；

3.对损坏、过期、失效的劳防用品进行及时更换；

4.对劳防用品的使用情况进行统计和分析，为改进劳防用品管理提供依据。

第五章劳防用品的使用与维护

第十二条员工在使用劳防用品时，应遵循以下要求：

1.正确佩戴和使用劳防用品，不得随意拆卸、改装；

2.定期检查劳防用品的完好性，发现损坏及时报告；

3.按照劳防用品的使用说明书进行维护和保养；

4.遵守公司有关劳防用品使用的规章制度。

第十三条公司应定期对员工进行劳防用品使用培训，提高员工的安全意识和防护技能。

第六章劳防用品的回收与报废

第十四条劳防用品的回收由人力资源部门负责，回收对象为公司所有员工及临时用工。

第十五条劳防用品的回收应遵循以下原则：

1.对离职员工及时收回劳防用品；

2.对损坏、过期、失效的劳防用品进行回收；

3.对回收的劳防用品进行分类、整理，做好记录。

第十六条劳防用品的报废由质量管理部门负责，报废标准如下：

1.劳防用品达到使用寿命，无法继续使用；

2.劳防用品损坏严重，无法修复；

3.劳防用品不符合国家标准和行业标准。

第七章奖惩与责任

第十七条对在劳防用品管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成安全事故的员工，公司将依法依规追究其责任。

第十九条对违反本制度，造成公司财产损失的员工，公司将依法依规追究其赔偿责任。

第八章附则

第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时用工，涉及公司生产、施工、维修、运输等各个岗位。

第三条公司将建立健全劳防用品管理制度，确保劳防用品的采购、发放、使用、回收、报废等环节规范有序，提高劳动防护用品的使用效果。

第二章劳防用品的分类与选用

第四条劳防用品分为以下几类：

1.头部防护用品：安全帽、防尘帽等；

2.面部防护用品：防尘口罩