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第1篇

一、前言

为了加强公司安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本三违管理制度。

二、定义

“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

三、管理原则

1.预防为主，安全第一的原则。

2.责任到人，奖惩分明的原则。

3.严格检查，持续改进的原则。

四、管理职责

1.公司领导层负责制定、完善和监督实施三违管理制度。

2.安全管理部门负责三违管理制度的宣传教育、监督检查和考核评估。

3.各部门负责人负责本部门的三违管理工作，落实责任制。

4.全体员工应当自觉遵守三违管理制度，积极参与安全管理。

五、违章指挥管理

1.违章指挥是指在生产、工作中，违反安全生产规章制度，对生产、工作现场进行不安全指挥、调度、安排等行为。

2.违章指挥的认定：

（1）违反国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。

（2）违反生产操作规程、安全操作规程。

（3）违反安全生产责任制。

3.违章指挥的处理：

（1）对违章指挥者，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分。

（2）对因违章指挥导致事故发生的，依法追究责任。

4.预防措施：

（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

（2）完善安全生产规章制度，明确安全生产责任。

（3）加强现场监督检查，及时发现和纠正违章指挥行为。

六、违章作业管理

1.违章作业是指在生产、工作中，违反安全生产规章制度，不按照操作规程、安全操作规程进行作业的行为。

2.违章作业的认定：

（1）违反国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。

（2）违反生产操作规程、安全操作规程。

（3）违反安全生产责任制。

3.违章作业的处理：

（1）对违章作业者，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分。

（2）对因违章作业导致事故发生的，依法追究责任。

4.预防措施：

（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

（2）完善安全生产规章制度，明确安全生产责任。

（3）加强现场监督检查，及时发现和纠正违章作业行为。

七、违反劳动纪律管理

1.违反劳动纪律是指在生产、工作中，违反劳动纪律规定，影响生产、工作秩序的行为。

2.违反劳动纪律的认定：

（1）迟到、早退、旷工。

（2）擅自离岗、串岗。

（3）工作时间从事与工作无关的活动。

（4）违反公司其他劳动纪律规定。

3.违反劳动纪律的处理：

（1）对违反劳动纪律者，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分。

（2）对因违反劳动纪律导致事故发生的，依法追究责任。

4.预防措施：

（1）加强劳动纪律宣传教育，提高员工纪律意识。

（2）完善劳动纪律规章制度，明确劳动纪律要求。

（3）加强现场监督检查，及时发现和纠正违反劳动纪律行为。

八、考核评估

1.安全管理部门定期对各部门的三违管理工作进行考核评估。

2.考核评估内容包括：

（1）三违管理制度执行情况。

（2）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的查处情况。

（3）三违管理工作的改进措施。

3.考核评估结果作为各部门、员工年度考核的重要依据。

九、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司安全管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由公司领导层另行规定。

通过以上三违管理制度，我们希望全体员工能够提高安全意识，自觉遵守安全生产规章制度，共同营造一个安全、和谐、稳定的工作环境。

第2篇

一、前言

为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我企业实际情况，特制定本三违管理制度。

二、术语解释

1.三违：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

2.违章指挥：指管理人员在生产过程中，违反安全生产规章制度，对生产作业活动进行错误的指挥、调度和安排。

3.违章作业：指员工在生产过程中，违反安全生产规章制度，不按照操作规程进行作业。

4.违反劳动纪律：指员工在生产过程中，违反劳动纪律，不遵守劳动纪律规定。

三、管理目标

1.提高员工安全意识，增强安全生产责任感。

2.规范生产作业行为，减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。

3.预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

四、管理职责

1.企业安全生产管理部门负责制定、修订和实施本制度。

2.各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责。

3.员工应自觉遵守本制度，积极参与安全生产工作。

五、管理措施

1.加强宣传教育

（1）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

（2）利用各种宣传渠道，普及安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。

2.严格执行安全生产规章制度

（1）建立健全安全生产规章制度，明确各级人员的安全职责。

（2）严格