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2025培训机构劳动合同模板示例

培训机构劳动合同

甲方（培训机构）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：，甲方因工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需征得乙方同意，并依法支付加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的工资为元/月，其中试用期间工资为元/月。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整和甲方的经营状况，调整乙方的工资。

第五条保险福利

甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守甲方的工作纪律。

乙方违反劳动纪律，甲方可依法予以处分，直至解除本合同。

第七条培训与保密

甲方根据工作需要，可为乙方提供职业培训，乙方应接受培训并努力提高职业技能。

乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、教学资料、学员信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

甲乙双方解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

本合同期满后，双方可以续订劳动合同，续订劳动合双方应协商确定新的工作内容、期限、待遇等。

第九条违反合同的责任

任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。

因一方过错造成另一方损失的，违约方应赔偿损失。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日