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第1篇
第一章总则
第一条为加强企业劳动用工管理，保障企业和员工的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有正式员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条本制度旨在规范企业劳动用工行为，明确企业和员工的权利义务，提高劳动生产率，促进企业发展。
第二章劳动合同管理
第四条企业与员工建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。
第五条劳动合同应当包括以下内容：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容和工作地点；
（三）工作时间和休息休假；
（四）劳动报酬；
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