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人力资源招聘协议

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（委托方）：____________________

法定地址：_________________________

联系人：___________________________

联系电话：_________________________

乙方（服务方）：____________________

法定地址：_________________________

联系人：___________________________

联系电话：_________________________

甲乙双方依据相关法律法规，就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜，经平等协商达成一致。

（二）合同目的

甲方委托乙方代为寻聘符合岗位要求的候选人，岗位需求说明书作为本合同附件。

二、服务内容与要求

（一）乙方义务

根据甲方提供的职位描述及任职要求，通过合法渠道筛选候选人。应在委托生效后十五个工作日内提交首批候选人简历，并确保信息的真实性。协助安排面试并跟进候选人意向，提供背景调查报告。推荐成功的候选人需签订劳动合同并实际到岗。

（二）甲方义务

及时向乙方提供详尽的职位需求说明书。在收到乙方推荐的候选人简历后五日内给予明确反馈。确保面试安排与决策流程高效性。按约定及时支付服务费用。

三、服务费用及支付

（一）费用标准

甲方按候选人首年年薪总额的百分之_____支付服务费。计算基数以甲方与候选人签订的正式劳动合同为准，不包含各类补贴及福利性收入。

（二）支付方式

候选人正式入职后三日内，甲方向乙方支付服务费的百分之五十；候选人通过试用期（最长不超过三个月）后三日内，支付剩余百分之五十。乙方应在收款后五个工作日内提供合法票据。

四、保密责任

双方应对履行本合同过程中获知的对方商业秘密、候选人信息及其他未公开资料承担保密义务。保密期限自合同签订之日起算，至相关信息进入公共领域时止，最短不少于三年。

五、违约责任

（一）甲方违约

逾期支付费用超过十五日，应按日万分之五支付滞纳金。单方面终止有效推荐流程，应支付该职位服务费的百分之五十作为违约金。

（二）乙方违约

推荐虚假简历或故意隐瞒候选人重大信息，须退还已收取的相关费用并支付服务费总额百分之二十的违约金。因乙方过失导致甲方商业秘密泄露，应承担全部法律责任及经济损失。

六、合同期限与终止

本合同有效期自签订之日起至______年_月_日。若任何一方需提前终止协议，应提前三十日书面通知对方。合同终止后，保密义务及未支付款项的结算义务仍然有效。

七、争议解决

因本合同产生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁裁决。仲裁裁决为终局裁决。

八、附则

本合同未尽事宜可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。合同传真件及扫描件效力等同原件。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方签署人：____________________

（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________

（签署日期：____年__月__日）