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[单位名称]20X4年度机关党建工作总结

20X4年，[单位名称]机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，扎实推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升机关党建工作质量，为单位各项事业高质量发展提供了坚强政治保证。现将全年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治建设，筑牢党建根基

始终把党的政治建设摆在首位，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。全年机关各党支部累计召开支部党员大会42次、支委会126次、党小组会252次，上党课48堂。领导班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参与支部活动，发挥了示范引领作用。

加强政治忠诚教育。开展“政治忠诚”主题教育活动，通过专题学习、研讨交流、观看红色影片等形式，引导党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场。组织党员干部重温入党誓词，参观红色教育基地3次，进一步强化了党员干部的党性观念和政治担当。

严明政治纪律和政治规矩。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展政治纪律和政治规矩专项教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年未发生违反政治纪律和政治规矩的事件。

（二）深化思想建设，凝聚奋进力量

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升党员干部的思想理论水平。

抓实理论学习。制定机关党员干部理论学习计划，以党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，通过集中学习、个人自学、专题辅导等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。全年党组理论学习中心组集中学习12次，机关党员干部累计参加集中学习培训达1500余人次。

做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，加强对机关网站、微信公众号等意识形态阵地的管理。组织开展意识形态专题培训2次，提高党员干部的意识形态工作能力。全年未发生意识形态领域负面事件。

开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化要求，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列活动，组织党员干部开展志愿服务、结对帮扶等实践活动20余次，进一步增强了党员干部的宗旨意识和服务意识。

（三）夯实组织建设，增强组织活力

以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

加强党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设要求，完善党支部设置，选优配强党支部书记和支部委员。开展党支部书记业务培训3次，提高党支部书记的履职能力。对机关各党支部进行星级评定，其中五星级党支部2个，四星级党支部5个，三星级党支部3个。

做好党员发展和教育管理工作。严格按照党员发展程序，注重在业务骨干和年轻干部中发展党员，全年发展新党员8名，预备党员转正10名。加强党员教育管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况进行量化考核，激发党员的积极性和主动性。

开展党组织活动。组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导党员干部在疫情防控、乡村振兴、重大项目建设等工作中发挥先锋模范作用。机关党员干部累计下沉社区开展疫情防控志愿服务300余人次，参与乡村振兴帮扶项目10个。

（四）加强作风建设，提升服务效能

持续改进工作作风，密切联系群众，提高服务质量和效率，树立机关良好形象。

深化作风整顿。开展“作风建设提升年”活动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，进行自查自纠，建立问题清单和整改台账，明确整改措施和整改时限。通过明察暗访、群众评议等方式，加强对作风建设的监督检查，对发现的问题及时通报并督促整改。

密切联系群众。落实领导干部联系基层、联系群众制度，领导班子成员定期深入基层一线开展调研，了解群众需求，解决实际问题。全年领导班子成员累计下基层调研60余次，解决群众反映的问题30余个。

提高服务效能。优化办事流程，简化办事程序，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，提高办事效率和服务质量。通过开展满意度测评，群众对机关服务的满意度达到95%以上。

（五）严明纪律建设，营造清风正气

坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。

加强廉政教育。开展“廉政教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年开展廉政教育活动6次，受教育党员干部达