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- 2025-08-19 发布于湖北
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新员工的导向活动与员工的职业发展演示文稿一、新员工的导向活动（一）从浅层意义看，导向活动是指为刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向，使之对新的工作环境、条件、人员关系、应尽职责、工作内容、规章制度、组织的期望有所了解，使其尽快融合到企业中来。从更深层意义看，培养员工的组织归属感（二）导向活动通常分为两个阶段：1）员工刚来，还未正式到工作岗位上开始工作前的阶段，通常只有几天时间（2）试用期直至正式转正前的岗上早期导向阶段，这阶段稍长，一般从数月到半年不等。（三）导向活动内容（1）使员工感受到受尊重
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