- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南济源产城融合示范区下半年城镇公益性岗位招聘61人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在城镇公益性岗位招聘中,以下哪项不属于岗位招聘的基本流程()
A.岗位发布
B.简历筛选
C.面试考核
D.背景调查
答案:D
解析:岗位招聘的基本流程通常包括岗位发布、简历筛选、笔试、面试考核等环节。背景调查可能在面试后进行,但并非每个岗位招聘的必经流程,具体根据岗位性质和要求决定。
2.公益性岗位的设置主要目的是什么()
A.提高政府财政收入
B.增加企业利润
C.解决就业困难
您可能关注的文档
- 2025河南新乡封丘县中医院招聘医养结合护工人员6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡封丘县中医院招聘医养结合护工人员6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南新乡市开达学校招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南鹤壁市直单位第二批公益性岗位招聘22人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南济源产城融合示范区下半年城镇公益性岗位招聘61人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南济源产城融合示范区下半年城镇公益性岗位招聘61人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南济源产城融合示范区下半年城镇公益性岗位招聘61人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南焦作市马村区司法局招聘专职人民调解员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南焦作市马村区司法局招聘专职人民调解员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南开封融和创业空间服务有限公司招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南开封融和创业空间服务有限公司招聘8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南开封融和创业空间服务有限公司招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南开封市妇产医院调整招聘非在编有工作经验人员岗位笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南开封市妇产医院调整招聘非在编有工作经验人员岗位笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南开封市妇产医院调整招聘非在编有工作经验人员岗位考试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)