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2025年起，逾期未支付加班费，劳动者有权终止劳动合同
劳动合同书
本合同由以下双方于年月日在（省/市）（城市）签订：
甲方：
（公司名称）
注册地址：
法定代表人：
乙方：
（劳动者姓名）
身份证号码：
户籍地址：
联系电话：
鉴于甲方因工作需要雇佣乙方为员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。
第一条合同期限
本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。
乙方的工作地点为。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致并签订书面协议。
第三条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。
甲方可根据乙方的岗位、绩效、考勤等情况，调整乙方的工资。
乙方的加班工资计算基数为基本工资，加班工资的具体标准按国家有关规定执行。
甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。
第四条工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。
乙方享有国家规定的法定节假日。
乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。
乙方的加班申请需经甲方批准后方可生效。
第五条加班费支付条款
甲方应按法律规定支付乙方的加班费。
乙方的加班费应在次月日前与劳动报酬一并支付。
若甲方逾期未支付加班费，乙方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认。
若甲方违反劳动合同约定，未按时支付劳动报酬或加班费，乙方有权解除劳动合同。
本合同期满后自动终止，双方未续订劳动合同的，劳动关系自行解除。
第八条违约责任
甲方未按本合同约定支付劳动报酬或加班费的，乙方有权解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。
乙方违反本合同约定的劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法解除劳动合同。
第九条其他条款
本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
本合同的履行发生争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
附则
本合同履行期间，若遇国家法律法规政策变化，双方应按新政策执行。
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