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2025年，员工隐私遭侵犯：HR非法复制劳动合同

劳动合同协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议书。

第一条合同的基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，拥有合法的用工主体资格，乙方为年满18周岁的中国公民，具备完全的劳动能力。

1.2本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。

1.3乙方的工作岗位为，工作地点为，具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书为准。

1.4乙方的劳动报酬为（按月/按小时计薪），工资支付时间为每月日。

第二条乙方的岗位职责

2.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理安排。

2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

2.3乙方应当维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方声誉或利益的行为。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

3.2甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.3甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

3.4甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提升乙方的技能水平。

3.5甲方应当尊重和保护乙方的隐私权，不得非法收集、使用、复制、传播乙方的个人信息。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权依法获得劳动报酬、社会保险和住房公积金等福利待遇。

4.2乙方有权在劳动过程中获得必要的劳动保护和安全保障。

4.3乙方有权拒绝甲方的非法指令或危险工作任务，但应当提前通知甲方。

4.4乙方应当如实提供与劳动关系相关的个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

4.5乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

第五条劳动合同的管理

5.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本合同的任何变更或补充协议应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

5.3本合同的解除或终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

5.4甲方应当妥善保管乙方的劳动合同及相关个人信息，未经乙方同意，不得将乙方的个人信息用于与劳动关系无关的其他用途。

第六条甲方的承诺

6.1甲方承诺不以任何形式非法复制、存储、传播或泄露乙方的劳动合同及相关个人信息。

6.2甲方承诺在处理乙方的个人信息时，严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，不得超出收集信息时所声明的目的。

6.3甲方承诺在乙方离职后，根据法律法规的要求，及时办理档案转移和社保、公积金的停保手续，并不得非法保留乙方的个人信息。

第七条违反责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2甲方若违反本合同第六条的承诺，非法复制、使用或泄露乙方的个人信息，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方立即改正。若甲方拒不改正或情节严重，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁结果不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.2本合同的解释权归甲方所有，但双方对条款的理解有争