安全岗位职责管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，明确各部门、各岗位的安全职责，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条安全生产是一项长期、艰巨的任务，各部门、各岗位应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。

第二章安全职责

第四条公司安全管理组织机构

1.安全生产委员会：负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。

2.安全生产部：负责公司安全生产的具体实施和监督。

3.各部门：负责本部门安全生产工作的组织实施。

第五条各部门安全职责

1.总经理：

-负责公司安全生产工作的全面领导；

-组织制定公司安全生产规章制度；

-定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题；

-确保安全生产投入的落实；

-对公司安全生产负总责。

2.副总经理：

-协助总经理负责公司安全生产工作的具体实施；

-负责安全生产计划的制定和实施；

-组织开展安全生产检查和隐患排查治理；

-负责安全生产事故的调查和处理。

3.安全生产部：

-负责公司安全生产的日常管理工作；

-制定和实施安全生产规章制度；

-组织开展安全生产教育培训；

-负责安全生产检查和隐患排查治理；

-负责安全生产事故的调查和处理。

4.各部门负责人：

-负责本部门安全生产工作的组织实施；

-制定本部门安全生产规章制度；

-组织开展本部门安全生产教育培训；

-定期开展本部门安全生产检查和隐患排查治理；

-对本部门安全生产负直接责任。

5.全体员工：

-遵守安全生产规章制度；

-接受安全生产教育培训；

-发现安全隐患及时报告；

-参与安全生产活动；

-对违反安全生产规定的行为进行制止和举报。

第三章安全生产教育培训

第六条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第七条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

第八条定期组织员工参加安全生产知识培训和实际操作技能培训。

第四章安全检查与隐患排查治理

第九条公司应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十条各部门应定期开展本部门安全生产检查，对检查中发现的问题及时上报并整改。

第十一条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时进行整改。

第五章安全生产事故处理

第十二条发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十三条安全生产事故发生后，应立即进行调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十四条对安全生产事故的责任人，应依法依规进行处理。

第六章奖励与处罚

第十五条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十六条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，给予处罚。

第七章附则

第十七条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

（以下为制度的具体条款，可根据实际情况进行细化和补充）

第八章安全生产规章制度

第十九条安全生产规章制度应包括以下内容：

1.安全生产目标；

2.安全生产责任制；

3.安全生产教育培训；

4.安全检查与隐患排查治理；

5.安全生产事故处理；

6.安全生产奖惩制度；

7.安全生产应急预案。

第二十条安全生产规章制度应定期修订，确保其适应公司安全生产的需要。

第九章安全生产投入

第二十一条公司应确保安全生产投入的落实，用于改善安全生产条件、购买安全防护用品、开展安全生产教育培训等。

第二十二条安全生产投入的具体项目和金额由公司安全生产委员会决定。

第十章安全生产应急预案

第二十三条公司应制定安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置措施。

第二十四条安全生产应急预案应定期演练，提高应急处置能力。

第十一章安全生产监督

第二十五条公司应设立安全生产监督机构，负责对公司安全生产工作的监督。

第二十六条安全生产监督机构应定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查。

第十二章安全生产档案管理

第二十七条公司应建立安全生产档案，包括安全生产规章制度、安全生产检查记录、安全生产事故记录等。

第二十八条安全生产档案应妥善保管，确保其完整、准确。

第十三章安全生产考核

第二十九条公司应定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，考核结果作为奖惩的依据。

第三十条安全生产考核的具体内容和标准由公司安全生产委员会制定。

第十四章争议解决

第三十一条本制度执行过程中发生的争议