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2025年餐厅服务人员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其餐厅提供服务人员，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致可续签合同。本合同期满后未续签的，本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容主要包括：

（1）为顾客提供优质的餐前、餐中及餐后服务；

（2）负责餐厅桌椅、餐具的清洁和摆设；

（3）协助厨房完成餐前准备工作及餐后收尾工作；

（4）服从甲方合理的工作安排和调度。

2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度及岗位要求，认真履行职责，确保服务质量。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。若甲方因经营需要调整工作地点，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班由甲方安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准按照《中华人民共和国劳动法》执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

5.2甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金。

5.3乙方的工资由甲方于每月日前以银行转账形式支付。

5.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险，费用由双方按比例承担。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训及健康检查等。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密或内部信息泄露给第三方。

7.3乙方不得在外兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，未经甲方书面同意，不得在其他单位担任任何职务。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资或解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。

8.2在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均可解除合同。

8.3合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的劳动报酬。

第九条经济补偿

9.1若因甲方原因解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的具体标准和计算方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决未生效前，双方应继续履行合同。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：