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2025年最新项目经理聘用合同书

项目经理聘用合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业、高效的项目管理服务，乙方具备相应的项目管理能力、经验和资质，并愿意为甲方提供项目管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）聘用合同，聘用期限自年月日起至年月日止，共计个月。若双方同意延长聘用期限，可另行签订补充协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任甲方的项目经理，主要负责以下工作内容：

负责项目的全面管理工作，包括项目计划、执行、监控和收尾；

统筹协调项目资源，确保项目按计划推进；

制定项目管理流程和制度，确保项目质量、进度和成本符合要求；

与甲方及其他相关方进行有效沟通，解决项目中的问题和风险；

按时提交项目进展报告、总结报告及相关文档；

其他甲方根据项目具体情况安排的合理工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，具备相应的项目管理资质，包括但不限于PMP认证或其他相关行业认证，并在合同期内保持该资质的有效性。

2.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，并对完成工作目标负有责任。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币元/月（大写：元整）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及项目成果，甲方将给予额外奖励，具体标准详见《绩效考核办法》；

其他福利：包括但不限于（具体福利，如五险一金、带薪假期、培训补贴等）。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

3.3若乙方在合同期内因甲方原因被提前解雇，甲方应依法支付经济补偿金。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳标准和比例以法律规定为准。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照甲方规章制度执行。

4.3甲方为乙方提供专业培训机会，提升乙方的职业能力。

4.4乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，其工资及福利待遇按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作；

按时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利；

为乙方缴纳社会保险并提供其他法定福利；

监督乙方的工作表现，确保乙方履行合同约定的职责；

有权根据项目需要调整乙方的工作内容或职责。

5.2乙方的权利与义务：

按时完成甲方分配的工作任务，确保项目目标的实现；

服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；

在合同期内不得受聘于其他公司，或从事与甲方业务相冲突的活动；

保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

在合同期内不得随意解除合同，如需解除，应提前日以书面形式通知甲方。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

6.2若发生下列情形之一，甲方可单方面解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方在工作中严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因自身原因无法履行工作职责；

乙方被依法追究刑事责任。

6.3若发生下列情形之一，乙方可单方面解除本合同：

甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险；

甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动；

本合同约定的其他合法解除情形。

6.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理终止合同的手续，并协助乙方办理相关社会保险转移等事宜。

第七条违约责任

7.1若甲方无故拖欠乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

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