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2025合同期满解除劳动合同通知范文
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），约定的劳动合同期限为年，至年月日合同期满。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就合同到期后解除劳动关系事宜达成一致，并签订本协议。
第一条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，本合同自签订之日起具有法律效力。
第二条合同解除的条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动合同解除的条件包括：
合同期限届满，双方不再续签劳动合同；
双方协商一致同意解除劳动合同；
法律法规规定的其他情形。
经甲乙双方友好协商，鉴于本合同期限将于年月日届满，双方一致同意不再续签劳动合同，并自合同期限届满之日起解除劳动关系。
第三条劳动合同解除的程序
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定，劳动合同解除应当遵循以下程序：
甲方向乙方发出《劳动合同到期不再续签通知》，明确告知劳动合同期限届满日期及不再续签劳动合同的决定；
乙方在收到通知后，应当在个工作日内签署《劳动合同解除确认书》，明确表示同意解除劳动关系；
双方办理完毕工作交接手续。
第四条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：
劳动合同到期不再续签，且符合支付经济补偿条件的；
劳动者在劳动合同期内因用人单位原因导致劳动合同解除的。
鉴于双方协商一致同意解除劳动合同，且乙方在劳动合同期内无违反劳动纪律、规章制度或其他严重过失行为，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体标准和金额如下：
经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；
具体计算方式为：经济补偿=（乙方一个月的工资标准）×（乙方在甲方工作的年限）；
甲方应当在劳动关系解除之日起日内向乙方支付经济补偿。
第五条工作交接及后续事项
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，劳动关系解除后，双方应当按照法律规定办理工作交接手续，并妥善处理相关事宜。
乙方应当在劳动关系解除之日起个工作日内，将其所负责的工作事项、文件资料等移交给甲方指定的人员；
甲方应当在乙方办理完工作交接手续后，向乙方出具《解除劳动合同证明书》；
乙方应当在劳动关系解除后日内办理社会保险、公积金等相关转移手续。
第六条双方的权利与义务
甲方的权利与义务：
按时支付乙方劳动报酬及经济补偿；
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；
按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
在劳动关系解除后，及时办理相关手续。
乙方的权利与义务：
按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
保守甲方的商业秘密和知识产权；
在劳动关系解除后，不得从事与甲方业务相竞争的活动；
配合甲方办理劳动关系解除后的相关手续。
第七条争议解决
因本合同解除引起的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提
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