- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025宁波市奉化区部分机关事业单位编外招聘69人考试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.机关事业单位工作人员在执行公务时,遇到群众反映强烈的问题,首先应当()
A.直接拒绝群众,说明不属于自己的工作范围
B.耐心倾听,详细记录,并告知处理流程和时限
C.立即向上级汇报,要求立即处理
D.私下询问其他同事,看如何解决
答案:B
解析:工作人员面对群众反映的问题,应首先保持耐心,认真倾听群众的诉求,详细记录问题的主要内容,以便后续处理。同时,要向群众说明问题的处理流程和预计的办理时限,让群众了解情况,避免产生不必要的误会和矛盾。这样既能体现对群众的尊重,也能提高工作效率,维护机关事业单位的形象。
2.在工作中,事业单位工作人员需要经常处理各类文件,以下哪项做法不符合档案管理要求()
A.文件处理完毕后,及时整理归档
B.档案应分类存放,并标注清楚
C.档案可以随意放置,方便查找
D.重要档案应设定保密等级
答案:C
解析:档案管理要求文件处理完毕后,必须及时整理归档,确保档案的完整性和系统性。档案应分类存放,并标注清楚,方便查找和利用。重要档案还应设定保密等级,确保其安全性。随意放置档案的做法不符合档案管理要求,容易造成档案丢失、损坏或泄密等问题。
3.事业单位工作人员在执行公务过程中,遇到自身无法解决的问题,应当()
A.捏造事实向上级汇报,争取获得支持
B.私下解决,不向上级报告
C.坚持原则,如实向上级反映情况
D.推卸责任,指责其他同事
答案:C
解析:工作人员在执行公务过程中,遇到自身无法解决的问题,应当坚持原则,如实向上级反映情况。这是对工作负责的表现,也是确保问题得到妥善解决的关键。捏造事实、私下解决、推卸责任的做法都是错误的,会损害机关事业单位的形象,影响工作的正常开展。
4.事业单位工作人员在接待来访群众时,应当()
A.态度冷淡,尽量缩短接待时间
B.耐心解答,提供必要的帮助
C.推卸责任,说明不属于自己的工作范围
D.言语生硬,强调规章制度
答案:B
解析:接待来访群众是事业单位工作人员的重要职责之一,应当耐心解答,提供必要的帮助。这是体现服务意识,维护机关事业单位形象的重要途径。态度冷淡、推卸责任、言语生硬的做法都是错误的,会损害群众的利益,影响机关事业单位的形象。
5.事业单位工作人员在处理公务时,应当遵循的原则不包括()
A.坚持原则,实事求是
B.服务群众,高效便民
C.公平公正,廉洁自律
D.个人利益至上,追求高效
答案:D
解析:事业单位工作人员在处理公务时,应当遵循坚持原则、实事求是,服务群众、高效便民,公平公正、廉洁自律等原则。个人利益至上、追求高效的做法是错误的,会损害公共利益,影响工作的正常开展。
6.事业单位工作人员在执行公务过程中,发现有人违反规定,应当()
A.视而不见,继续执行自己的任务
B.私下提醒,避免冲突
C.坚持原则,按照规定进行处理
D.向上级汇报,要求处理
答案:C
解析:工作人员在执行公务过程中,发现有人违反规定,应当坚持原则,按照规定进行处理。这是维护规章制度,确保工作正常开展的重要保障。视而不见、私下提醒的做法都是错误的,会损害规章制度的严肃性,影响工作的正常开展。
7.在工作中,事业单位工作人员需要与同事合作,以下哪项做法不利于团队合作()
A.互相尊重,互相支持
B.积极沟通,及时交流信息
C.各行其是,不参与集体讨论
D.公平公正,共同承担责任
答案:C
解析:团队合作需要团队成员之间互相尊重、互相支持,积极沟通、及时交流信息,公平公正、共同承担责任。各行其是、不参与集体讨论的做法不利于团队合作,容易造成信息不对称,影响工作的正常开展。
8.事业单位工作人员在执行公务过程中,应当注重()
A.个人形象,穿着打扮
B.工作效率,完成任务
C.服务意识,群众满意
D.个人利益,获得奖励
答案:C
解析:工作人员在执行公务过程中,应当注重服务意识,努力让群众满意。这是体现工作价值,维护机关事业单位形象的重要途径。注重个人形象、工作效率、个人利益的做法都是错误的,会损害群众的利益,影响机关事业单位的形象。
9.事业单位工作人员在处理公务时,应当()
A.严格遵守工作纪律,保守工作秘密
B.随意泄露信息,方便他人了解情况
C.违反规定,为朋友提供便利
D.接受礼品,维护个人关系
答案:A
解析:工作人员在处理公务时,应当严格遵守工作纪律,保守工作秘密。这是维护工作秩序,确保信息安全的重要保障。随意泄露信息、违反规定为朋友提供便利、接受礼品的做法都是错误的,会损害工作的正常开展,影响
您可能关注的文档
- 2025山东滨州高新区第二批城镇公益性岗位招聘10人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东滨州高新区第二批城镇公益性岗位招聘10人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东滨州惠民文昌中学(北校区)招聘17人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年中国石油甘肃定西销售分公司招聘10人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年中国石油甘肃定西销售分公司招聘10人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年中国石油甘肃天水销售分公司招聘20人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年中国石油甘肃天水销售分公司招聘20人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年中好建造(安徽)科技有限公司第一次社会招聘21人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年中好建造(安徽)科技有限公司第一次社会招聘21人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年中卫市公安局公开招聘监管场所看护警务辅助人员考试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁波市江北区事业单位招聘18人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁波市江北区事业单位招聘18人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025宁夏民族职业技术学院自主招聘急需紧缺高层次人才4人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁夏民族职业技术学院自主招聘急需紧缺高层次人才4人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025宁夏社会科学院自主招聘高层次人才招聘5人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁夏社会科学院自主招聘高层次人才招聘5人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025宁夏银川市贺兰县选聘中小学优秀教师41人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁夏银川市贺兰县选聘中小学优秀教师41人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025农业农村部国际交流服务中心联合中国农业大学经济管理学院博士后研究人员招聘(北京)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025农业农村部国际交流服务中心联合中国农业大学经济管理学院博士后研究人员招聘(北京)考试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)