施工单位安全教育培训管理制度.docVIP

XXXX合同段

安全教育培训管理制度

XXX工程局有限公司

PAGE

1-

安全生产教育培训制度

1目的

通过规范项目安全教育培训管理规定，提高施工人员操作水平，增强项目施工人员安全生产意识，从根本上提升项目安全管理水平，杜绝安全生产责任事故发生，特制定本制度。

2适用范围

适用于项目职业健康安全教育培训管理工作。

3职责

3.1项目安全主管领导负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。

3.2安全环保部部长负责组织项目部、施工分部及相关部门做好对新进员工、操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。

3.3专职安全员负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。

3.4现场工程师协助安全员对所辖区域的作业班组及操作工人进行安全。

3.5班组长认真做好本班组新上岗人员和复工、转岗人员的岗前三级安全教育，执行班前安全讲话和班后安全小结。

4工作流程

6.1.1 安全环保部做好新进场人员的“三级教育”培训，以及各类安全教育培训，安全宣传记录，普及面要深入一线每一个员工。

6.1.2 控制范围

⑴安全教育培训要作好详细记录，并逐人填写“三级教育卡”建立健全职工安全教育培训档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况；

⑵培训形式可采取内培、外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：授课、参观学习、农民工夜校等等。

⑶项目员工必须坚持先培训，后上岗制度。

⑷施工现场从业人员在进行安全培训期间，必须正常支付工资和其他必要的费用；

=5\*GB2⑸安全培训工作应纳入项目整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。

6.2 保存期限

⑴安全环保部负责保存新员工“三级教育”卡，安全培训记录至项目竣工。

⑵现场工程师、分部安全员负责保存各管线区域内施工分部的班组教育记录。

=3\*GB2⑶各部门资料竣工后统一移交资料室存档。

7考核与改进

7.1 考核要求

安全环保部实施对各作业层面安全教育培训管理工作的有效性进行考核。安全主管领导对安全环保部进行考核。

7.2 考核事项

⑴新进场人员必须经过三级安全教育，方可上岗作业。

⑵变换工种或离岗后复岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

⑶特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

⑷施工中采用新技术、新工艺、新型设备，工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新的操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。

=5\*GB2⑸对严重违反安全规章制度的人员，应由安全环保部组织重新进行安全学习，并经考试合格后方可上岗工作。

=6\*GB2⑹各工区、作业班组、部门、现场工程师必须及时掌握工人流动动态，并报安全环保部进行培训教育。

=7\*GB2⑺各部门、工区、施工队负责人要认真督促和开展安全教育工作，严格执行先培训、后上岗的要求，对于不上报培训人员名单、不配合、不参与项目安全教育培训工作的负责人扣除绩效分1.0~2.0分。

=8\*GB2⑻对无故不参加安全教育学习及考试不合格的人员扣除其分部绩效分0.5~1.5分。

7.3 改进对象

保持安全教育培训管理制度与国家法律法规、地方管理制度、行业标准、上级部门、项目管理标准有关规定的一致性，保持项目安全教育培训管理制度的科学性和有效性。

7.4 改进方案

安全环保部依据国家和上级主管部门相关规定和要求，定期组织开展安全教育培训工作的可行性，不定期检查实施情况，根据实施效果及评价结果及修订意见及时修订完善本规定。

8相关表格

8.1新员工“三级”安全教育卡

8.2安全教育培训记录表

9 附则

9.1 本规定自下发之日起实行，修订权属项目安全生产领导小组，解释权属项目安全环保部。

新员工“三级”安全教育卡

单位名称：编号：

姓名

性别

出生年月

家庭住址

文化程度

进单位日期

部门

工种

健康状况

居民身份证号

项目级安全教育

主要内容有；

1、国家和地方有关安全生产的方针、政策及法律法规；

2、施工安全生产的目的和重要意义及项目安全组织架构；

3、项目的施工生产特点及安全生产管理制度、劳动纪律；

4、员工在安全生产方面的权利和义务；

5、项目安全生产形势及历史上发生的重大安全生产事故案例。

主讲：