2025版安全生产法题库(附答案解析).docxVIP

2025版安全生产法题库(附答案解析)

一、单项选择题（共20题）

1.依据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：C

解析：根据2025版《安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人的职责包括：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项C属于安全生产管理人员的职责（第二十五条）。

2.某化工企业新建一套危险化学品生产装置，根据2025版《安全生产法》，该企业应当在装置投入生产前完成的必要程序是？

A.向应急管理部门备案安全评价报告

B.委托第三方机构进行安全预评价

C.组织专家对安全设施设计进行审查

D.将安全设施设计报应急管理部门审查

答案：D

解析：2025版《安全生产法》第三十三条规定：“矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。”危险化学品生产装置属于“用于生产危险物品的建设项目”，其安全设施设计需报应急管理部门审查。

3.某机械制造企业从业人员80人，根据2025版《安全生产法》，关于该企业安全生产管理机构和人员配备的要求，正确的是？

A.必须设置安全生产管理机构

B.可以配备专职安全生产管理人员

C.必须配备兼职安全生产管理人员

D.无需配备安全生产管理人员，由主要负责人兼任

答案：B

解析：2025版《安全生产法》第二十四条规定：“矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。”该机械制造企业从业人员80人（非高危行业），属于“一百人以下”，可配备专职或兼职安全生产管理人员，因此B正确。

4.某企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名员工到企业从事一线作业。根据2025版《安全生产法》，该企业对劳务派遣人员的安全生产责任是？

A.由劳务派遣公司负责，企业无需承担

B.企业与劳务派遣公司共同负责

C.企业应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D.企业只需对劳务派遣人员进行简单的入场安全教育

答案：C

解析：2025版《安全生产法》第二十八条规定：“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。”因此，企业需对劳务派遣人员进行岗位级别的安全培训，C正确。

5.某食品加工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正。根据2025版《安全生产法》，应急管理部门可对其处多少罚款？

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：C

解析：2025版《安全生产法》第九十七条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款……（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的……”因此，逾期未改正的罚款为10万-20万元，选C。

6.依据2025版《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A.安全风险分级管控制度

B.隐患排查治理制度