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2025版新安全生产法试题(+答案解析)

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.依据2025版《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类主体的安全生产活动不适用本法？

A.烟花爆竹生产企业

B.道路运输公司

C.军事设施建设单位

D.食品加工企业

答案：C

解析：新法第二条明确规定，军事设施、核与辐射安全、特种设备安全的安全生产管理，分别适用其他法律、行政法规，因此军事设施建设单位不直接适用本法。

2.某化工企业主要负责人张某未组织制定本单位安全生产规章制度，导致年内发生2起一般生产安全事故。根据新法，应急管理部门对张某的罚款最低应如何计算？

A.上一年年收入的20%

B.上一年年收入的30%

C.上一年年收入的40%

D.上一年年收入的50%

答案：B

解析：新法第九十四条规定，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下罚款，责令停产停业整顿。发生生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入百分之三十至百分之一百的罚款。本题中张某未履行“组织制定规章制度”职责且导致事故，最低罚款为上一年年收入的30%。

3.某机械制造企业从业人员320人，根据新法要求，应当配备的安全生产管理人员最低配置标准是？

A.1名专职或兼职人员

B.2名专职人员

C.3名专职人员

D.1名专职人员并委托第三方服务

答案：B

解析：新法第二十四条规定，从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构并配备至少两名专职安全生产管理人员。本题中企业320人，需配备至少2名专职人员。

4.某煤矿企业未建立安全风险分级管控制度，应急管理部门对其作出的下列处罚中，不符合新法规定的是？

A.责令限期改正，处五万元罚款

B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，处十五万元罚款

C.对企业主要负责人处三万元罚款

D.情节严重的，对直接责任人员追究刑事责任

答案：C

解析：新法第一百零一条规定，未建立安全风险分级管控制度或未采取管控措施的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿。对主要负责人的罚款无直接规定，因此C选项不符合。

5.某建筑施工企业将部分高空作业项目发包给不具备相应资质的个人王某，王某作业时因安全措施缺失导致1人死亡。根据新法，该企业应承担的责任不包括？

A.没收违法所得

B.与王某承担连带赔偿责任

C.处违法所得五倍罚款

D.吊销营业执照

答案：D

解析：新法第一百零三条规定，发包给不具备资质的单位或个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或不足十万元的，单处或并处十万元以上二十万元以下罚款；导致事故的，与承包方承担连带赔偿责任。吊销营业执照属于情节特别严重的处罚，本题未提及特别严重情节，因此D不包括。

6.某金属冶炼企业新购入一台大型熔炼设备，未经验收即投入使用。根据新法，应急管理部门应首先采取的措施是？

A.责令停止使用，处三十万元罚款

B.责令限期改正，处五万元罚款

C.责令停产停业整顿，处二十万元罚款

D.对主要负责人处二万元罚款

答案：B

解析：新法第九十九条规定，安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准的，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。因此首先应责令限期改正并处罚款。

7.某烟花爆竹批发企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，3名新入职员工因操作不当引发火灾。根据新法，应急管理部门对该企业的罚款最低为？

A.五万元

B.十万元

C.十五万元

D.二十万元

答案：B

解析：新法第九十七条规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，责令停产停业整顿。本题中已导致事故，属于“逾期未改正”情形，最低罚款为十万元。

8.某危险化学品运输公司的槽罐车未按规定安装紧急切断装置，被执法部门查获。根据新法，对该公司的处罚正确的是？

A.处二万元罚款

B.处五万元罚款

C.处八万元罚款

D.处十二万元罚款

答案：B

解析：新法第九十九条规定，