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2025无固定期限劳动合同是否意味着绝对稳定

无固定期限劳动合同

**合同编号：

**甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

**乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本无固定期限劳动合同。

第一条合同的定义与适用范围

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。本合同适用于甲方及其关联企业，乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方或其关联企业之间进行必要的工作调整。

第二条合同期限与劳动合同期满

本合同为无固定期限形式，不设定合同终止日期。乙方在本合同有效期内，除非发生法律规定或本合同约定的解除或终止情形，否则不得以任何理由单方面解除或终止本合同。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的需要，担任（岗位名称）职务，具体内容和要求以岗位描述或甲方的书面通知为准。

乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间

乙方的工作时间为（标准工时/不定时/综合计算工时），具体以甲方的考勤制度和排班安排为准。

甲方应保证乙方的每日工作时间不超过法定标准，并安排乙方享有休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放日期为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权调整乙方的薪资待遇，调整后的薪资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（此处填写具体福利，如住房补贴、交通补贴、带薪年假等）。

第七条甲方的权利与义务

甲方享有依法制定和修改规章制度的权利，乙方应遵守甲方的规章制度。

甲方有义务为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利。

第八条乙方的权利与义务

乙方享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全和职业培训的权利。

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成交办的各项任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更后的合同内容应以书面形式确认。

在合同履行过程中，如乙方严重违反甲方规章制度、失职行为、严重违纪等，甲方有权解除合同。

若乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方可解除合同，但应依法支付医疗补助费。

合同终止的情形包括但不限于：

乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或被宣告死亡；

甲方破产、解散或被依法吊销营业执照。

第十条违约责任

如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

如因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按国家及地方的法律法规执行。

本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致并以书面形式确认，方为有效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条签订地点与日期

本合同于年