公司年度培训计划模版.docVIP

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凡事：“欲则立，不欲则废。”，“计划要做的事，做已计划的事。”运筹帷幄，决胜千里，方显英雄本色。

《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略，打造“斯巴达”式团队，用“知识改变命运，智慧赢向未来！”

树立正确的培训观念

☆培训不是追求流行、不是为训练而训练

☆培训不是万能药，不能包治百病

☆培训不是给员工的恩惠、而是公司的激励措施

☆培训本质上是成人教育，切忌呆板、僵化

☆培训应重视自我发展意愿，才有实质化效果

☆培训是一项长期投资，不能企求短期收到奇效

☆培训应配合企业文化，不可单纯模仿或复制

☆培训是各级管理部门份内的事情，不仅仅是培训部的职责

☆培训就是种

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