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2025年《中华人民共和国公务员法》题库及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员不属于公务员范围？

A.中国共产党机关的工作人员

B.人民政协机关的工作人员

C.基层群众性自治组织中从事管理的人员

D.民主党派机关的工作人员

答案：C（依据《公务员法》第二条，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。基层群众性自治组织不属于国家机关，其工作人员不纳入公务员范围。）

2.新录用的公务员试用期为：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C（《公务员法》第三十四条规定，新录用的公务员试用期为一年。）

3.公务员定期考核的结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

答案：B（《公务员法》第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。）

4.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该：

A.降低一个职务或者职级层次任职

B.停发当年奖金

C.调整工作岗位

D.给予记过处分

答案：A（《公务员法》第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。）

5.公务员领导职务层次共分为多少级？

A.8级

B.10级

C.12级

D.15级

答案：B（《公务员法》第十七条规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，共10级。）

6.公务员职级在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级序列共分为：

A.12个职级

B.10个职级

C.8个职级

D.6个职级

答案：A（《公务员法》第十九条规定，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共12个职级。）

7.对公务员的处分种类不包括：

A.警告

B.记大过

C.降职

D.开除

答案：C（《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。降职不属于处分种类。）

8.公务员受警告处分的期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：A（《公务员法》第六十四条规定，警告的处分期间为六个月。）

9.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以：

A.拒绝执行

B.立即向上级的上级报告

C.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

D.先执行再申诉

答案：C（《公务员法》第六十条规定，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。）

10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和：

A.晋升职务的依据之一

B.发放奖金的依据之一

C.调整岗位的依据之一

D.奖励的依据之一

答案：A（《公务员法》第六十七条规定，培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。）

11.公务员交流的方式不包括：

A.调任

B.转任

C.挂职

D.轮岗

答案：D（《公务员法》第六十九条规定，交流的方式包括调任、转任。第七十二条规定，根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。因此轮岗不属于法定交流方式。）

12.公务员在什么情况下应当实行地域回避？

A.担任乡级机关主要领导职务

B.担任县级机关主要领导职务

C.担任设区的市级机关主要领导职务

D.担任省级机关主要领导职务

答案：A（《公务员法》第七十五条规定，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。但实践中乡级机关主要领导职务地域回避为重点。）

13.公务员的工资制度贯彻的原则是：

A.平均分配

B.按劳分配

C.按职务分配

D.按资历分配

答案：B（《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。）

14.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受：

A.年终奖金

B.住房补贴

C.交通补贴

D.医疗补助

答案：A（《公务员法》第八十条规定，公