2025版企业法律视角下的人力资源绩效评估合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业法律视角下的人力资源绩效评估合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（评估机构）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方在人力资源管理方面需要提升绩效评估水平，乙方具备相关评估能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源绩效评估方面的合作关系，确保评估工作的顺利进行。

2.乙方将根据甲方的要求，对甲方的人力资源绩效进行评估，并提供评估报告及改进建议。

二、评估范围

1.乙方将对甲方全体员工进行绩效评估，包括但不限于员工的工作态度、工作效率、工作成果、团队协作等方面。

a.员工个人绩效评估；

b.部门绩效评估；

c.企业整体人力资源绩效评估。

三、评估方法

1.乙方将采用多种评估方法，包括但不限于：

a.360度评估；

b.绩效考核；

c.岗位分析；

d.数据分析；

e.专家访谈；

f.文件审查。

2.乙方将根据甲方实际情况，制定详细的评估方案，并在评估过程中与甲方保持沟通。

四、评估时间

1.评估工作自本合同签订之日起_______天内开始，预计在_______天内完成。

2.乙方应按照甲方要求，合理调整评估进度，确保评估工作的顺利进行。

五、报告及建议

1.乙方完成评估后，应在_______天内向甲方提交正式评估报告。

a.评估背景及目的；

b.评估方法及过程；

c.评估结果分析；

d.改进建议。

六、保密条款

1.双方对本合同内容及评估过程中涉及到的甲方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或评估报告。

七、费用及支付

1.乙方评估费用为人民币_______元。

2.甲方应在合同签订后_______个工作日内支付乙方评估费用。

3.支付方式：_______。

八、违约责任

1.如乙方未按时完成评估工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方未按时支付评估费用，乙方有权暂停或终止评估工作，并要求甲方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：_______年_______月_______日