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2025年护理管理学课程考试试题及答案.docx

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    2025年护理管理学课程考试试题及答案

    一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

    1.某三甲医院护理部为应对老年科护理人力短缺问题，计划引入“弹性排班+远程护理指导”模式。该决策过程中，最关键的前期步骤是：

    A.分析现有排班模式的缺陷

    B.调研同类医院成功案例

    C.评估护士对新模式的接受度

    D.测算远程设备采购成本

    答案：A（解析：决策过程中，明确问题是首要步骤，需先分析现有模式的缺陷以确定目标）

    2.依据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是：

    A.护理部提供的年度健康体检

    B.护士长对护士创新操作的公开表扬

    C.医院新安

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