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2025浙江省旅游投资集团人才招聘17人（第四批）考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队协作中，以下哪种行为不利于团队目标的实现（）

A.积极沟通，主动分享信息

B.明确分工，各司其职

C.团结一致，互相推诿责任

D.尊重差异，求同存异

答案：C

解析：团队协作强调成员间的配合与责任分担。积极沟通和主动分享信息有助于提高工作效率，明确分工能够确保各成员发挥自身优势，尊重差异和求同存异则能增强团队凝聚力。而互相推诿责任会破坏团队信任，降低整体效能，不利于目标的实现。

2.公共关系工作的一项重要内容是（）

A.定期发布企业产品广告

B.维护组织与公众的良好关系

C.严格监控竞争对手的市场动态

D.对内部员工进行绩效考核

答案：B

解析：公共关系工作的核心在于处理组织与公众之间的关系，通过沟通和协调，建立和维护组织的良好形象。发布产品广告属于市场营销范畴，监控竞争对手属于市场调研，绩效考核属于人力资源管理，这些虽然与组织运营相关，但不是公共关系的主要内容。

3.行政管理中的“依法行政”原则是指（）

A.行政机关必须严格遵守法律程序

B.行政机关可以超越法律进行管理

C.行政机关只需在法律允许范围内行事

D.行政机关有权制定法律法规

答案：A

解析：“依法行政”要求行政机关的设立、职责、权限以及运行程序都必须依据法律规定。行政机关必须在法律框架内行使权力，不得随意扩大或滥用职权。因此，严格遵守法律程序是“依法行政”原则的基本要求。

4.在公文写作中，报告与请示的主要区别在于（）

A.报告适用于向上级汇报工作，请示适用于向上级请求指示

B.报告需要附件，请示不需要附件

C.报告格式比请示更简单

D.报告由下级向上级写，请示由上级向下级发

答案：A

解析：报告主要用于向上级机关汇报工作情况、反映问题或提出建议，而请示则是下级机关向上级机关请求指示、批准或解决某项事项。两者的主要区别在于行文目的和内容性质不同，报告侧重于信息传递和情况反映，请示侧重于请求和批准。

5.事业单位招聘过程中，以下哪个环节不属于基本程序（）

A.资格审查

B.笔试考核

C.面试测评

D.个人特长展示

答案：D

解析：事业单位招聘的基本程序通常包括资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节。资格审查确保应聘者符合岗位要求，笔试和面试测评应聘者的能力和素质，体检则是考察应聘者的身体状况。个人特长展示虽然可以作为加分项，但不是基本招聘程序中的必需环节。

6.在组织会议时，以下哪项准备工作最为关键（）

A.准备会议议程

B.安排会议场地

C.邀请参会人员

D.准备会议资料

答案：A

解析：会议议程是会议的核心内容，它规定了会议的主题、议题、讨论顺序和时间安排。没有清晰的议程，会议容易偏离主题，浪费时间和精力。虽然场地、人员和资料也很重要，但议程的明确性直接决定了会议的效率和效果。

7.以下哪种领导风格最有利于激发团队创造力（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.事务型领导

答案：B

解析：民主型领导鼓励成员参与决策，尊重成员意见，营造开放平等的沟通氛围，这种风格能够激发成员的积极性和创造力。专制型领导压制成员意见，放任型领导缺乏引导，事务型领导过于关注细节而忽视成员发展，这些都不利于创造力的培养。

8.在公文处理中，“签发”是指（）

A.审核文件并决定是否同意印发

B.签署文件以示责任

C.用印后正式印发文件

D.收到文件后的初步处理

答案：A

解析：“签发”是公文处理中的一个关键环节，通常指领导对审核过的文件进行最终确认，决定是否同意印发并承担相应责任。这一环节确保了文件的合法性和权威性。用印后印发属于后续步骤，收到文件后的初步处理属于收文环节，而签署文件以示责任虽然与签发有关，但签发的核心在于决策功能。

9.事业单位工作人员考核的基本方法是（）

A.民主评议

B.考试考核

C.个人自评

D.专项测评

答案：A

解析：事业单位工作人员考核通常采用民主评议的基本方法，即通过组织成员进行评议，综合评价其工作表现。这种方法能够集思广益，客观反映工作人员的实际工作情况。考试考核、个人自评和专项测评可以作为辅助手段，但民主评议是基本方法。

10.在公文写作中，标题的常见结构形式不包括（）

A.居中排列

B.事由+文种

C.发文机关+事由+文种

D.主送机关+事由+文种

答案：D

解析：公文标题常见的结构形式包括居中排列、事由+文种、发文机关+事由+文种等。主送机关通常出现在公文的正文部分，作为抬头或称谓，而不是标题的组成部分。标题的主要功能是概括公文的主要内容，便