投资公司外部培训管理评估制度.doc

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投资公司外部培训管理评估制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范公司员工外部培训活动，提高培训效果，加强培训资源的有效利用，提升员工专业素质和综合能力，从而增强公司整体竞争力，更好地服务客户，实现公司的战略目标，同时体现公司对员工成长的重视以及对社会效益的积极贡献。

2.设计理念

秉持公司“创新、专业、合作、共赢”的企业文化，以员工发展为核心，注重培训与公司业务需求的紧密结合，通过科学合理的外部培训管理评估，为员工提供多元化的学习机会，促进员工与公司共同成长。在管理过程中，践行扁平化管理理念，减少层级限制，提高培训决策和执行效率。

3.原则

-战略性原则：培训活动应与公司战