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技术岗位面试评分表
姓名
性别
学历
专业
应聘职位
面试测评
要素
专业水平或工作经验
分析和解决
问题能力
语言体现能力
应变能力
职位规定的
其它相关因素
共计
分值
50
30
10
５
5
100
评分要点
１、能否紧密结合工作要点回答下列问题
2、专业知识与业务水平。
1、工作思绪是否清楚，判断分析问题是否准确、深刻、透彻，有无创见；
2、解决问题的措施、方法是否得当。
语言体现的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。
反映的机敏限度；
临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力;
解决问题的灵活性和有效性。
1、个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养、个性特征
２、仪表气质等与拟任职位的适应限度。
要素总分
要素得分
考官意见
考官评语：
考官签字:
年月曰
录用意见：□录用□待定□基本上不符合条件
建议部门/岗位
销售岗位面试评分表
姓名
性别
学历
专业
应聘职位
面试测评
要素
工作经验或专业水平
分析和解决
问题能力
语言体现能力
应变能力
职位规定的
其它相关因素
共计
分值
２0
30
２5
２0
5
10０
评分要点
语言体现的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。
反映的机敏限度；临场应变情况,面对压力心理承受能力和自制力;解决问题的灵活性和有效性。
个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位的适应限度。
要素总分
要素得分
考官意见
考官评语:
考官签字:
年月曰
录用意见：□录用□待定□基本上不符合条件
建议部门/岗位
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