人员离职流程规范(3篇).docxVIP

第1篇

一、引言

为规范公司人员离职管理，保障公司正常运营，维护员工合法权益，特制定本流程规范。本规范适用于公司所有离职员工，各部门应严格按照以下流程执行。

二、离职申请

1.员工提出离职申请：员工需提前30天向直属上级提出书面离职申请，内容包括离职原因、离职时间等。

2.上级审批：直属上级对员工离职申请进行审批，如同意，则签署意见并报送人力资源部门。

3.人力资源部门审批：人力资源部门对离职申请进行审核，确保符合公司离职政策，并签署意见。

三、离职交接

1.交接准备：人力资源部门在员工离职前，通知相关部门准备离职交接事宜。

2.工作交接：员工需按照人力资源部门的要求，完成工作交接，