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管理学概论练习及答案(最新)

一、选择题

1.管理的核心是（）

A.领导

B.控制

C.计划

D.决策

答案：D

2.管理的基本职能不包括以下哪项（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

3.企业管理的最高层次是（）

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.管理层

答案：A

4.以下哪项不是管理学的特点（）

A.实践性

B.理论性

C.系统性

D.艺术性

答案：B

5.管理的实质是（）

A.人际关系

B.资源配置

C.组织结构

D.目标实现

答案：B

二、填空题

1.管理的五大基本职能是______、______、______、______和______。

答案：计划、组织、领导、控制、创新

2.管理的层次分为______、______和______。

答案：高层管理、中层管理、基层管理

3.管理者应具备的三大技能是______、______和______。

答案：技术技能、人际技能、概念技能

4.目标管理的核心是______。

答案：员工参与

5.影响管理幅度的主要因素有______、______、______和______。

答案：管理者能力、工作性质、工作环境、组织结构

三、判断题

1.管理就是指挥和协调。（）

答案：错误

2.企业的高层管理负责制定组织的长期目标和战略。（）

答案：正确

3.管理的实质是资源的有效配置。（）

答案：正确

4.目标管理是一种单向的管理方法，只涉及管理者与员工之间的关系。（）

答案：错误

5.管理幅度是指一个管理者直接领导的下属数量。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述管理的基本特征。

答案：管理的基本特征包括：①目的性；②动态性；③创新性；④实践性；⑤系统性。

2.简述管理者应具备的三大技能。

答案：管理者应具备的三大技能包括：①技术技能；②人际技能；③概念技能。

3.简述目标管理的基本原则。

答案：目标管理的基本原则包括：①明确目标；②参与决策；③分阶段实施；④成果评价。

4.简述影响管理幅度的因素。

答案：影响管理幅度的因素包括：①管理者能力；②工作性质；③工作环境；④组织结构。

5.简述管理学的特点。

答案：管理学的特点包括：①实践性；②理论性；③系统性；④艺术性。

五、案例分析题

案例：某公司计划进行组织结构调整，以提高组织效率和员工满意度。请你结合管理学原理，为该公司提出合理化建议。

答案：

1.明确组织目标：在进行组织结构调整前，首先要明确公司的长期目标和短期目标，确保组织结构调整符合公司发展需求。

2.制定合理化方案：结合公司实际情况，制定组织结构调整方案，包括部门设置、岗位设置、人员配置等方面。

3.员工参与：在组织结构调整过程中，充分听取员工意见，让员工参与决策，提高员工满意度。

4.分阶段实施：将组织结构调整分为若干阶段，逐步推进，确保每个阶段都能顺利进行。

5.成果评价：在组织结构调整完成后，对成果进行评价，及时发现问题并进行调整。

6.持续改进：在组织结构调整过程中，不断总结经验，持续改进，提高组织效率和员工满意度。