2025版劳动局制定的劳动合同范本与加班费计算方法.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动局制定的劳动合同范本与加班费计算方法

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

合同编号：_______

签订日期：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

1.2乙方的工作内容、职责范围及工作地点由甲方书面告知。

第二条工作时间和休息休假

2.1本合同实行标准工作时间制度，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.2乙方每周休息_______天，休息日为_______。

2.3国家法定节假日及公休日，乙方享有相应的休息和假期。

第三条工资待遇

3.1甲方支付给乙方的工资为_______元/月，其中基本工资为_______元/月，岗位工资为_______元/月。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间不晚于每月_______日。

3.3甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方实施绩效考核，并根据考核结果调整工资。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为_______。

第五条加班费计算方法

5.1甲方安排乙方加班的，应支付加班费。

5.2加班费计算标准如下：

（1）安排在日法定标准工作时间外延长工作时间的，按照不低于工资的150%支付加班费；

（2）安排在休息日工作，且不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班费；

（3）安排在法定休假日工作的，按照不低于工资的300%支付加班费。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方提出解除劳动合同的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方身体安全的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：_______

乙方（签字）：_______

_______年_______月_______日