金融公司部门目标管理制度.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

金融公司部门目标管理制度

一、总则

本制度旨在建立科学、合理、有效的金融公司目标管理体系，确保公司战略目标的实现，提升公司整体运营效率和竞争力，更好地服务客户，同时兼顾社会效益。通过明确各部门和员工的工作目标与责任，加强协作与沟通，促进公司持续、健康发展。

本制度以公司的企业文化为指引，秉持扁平化管理理念，注重员工的个人发展与公司整体目标的契合，强调团队协作、创新服务、稳健经营的价值观。

二、适用范围

本制度适用于金融公司全体员工。同时，在与客户合作过程中涉及目标对接与服务目标达成的相关事宜，也参照本制度的部分原则执行。

三、组织架构与职责分工

1.公司管理层

负责制定公司的战略目

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >