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危急值班管理制度

一、总则

为保障企业安全生产，做好突发事件应急处置工作，提高事故应急处理能力和水平，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于所有企业员工、职工。

三、危急值班管理机构

公司设立危急值班管理机构，由公司领导担任值班领导，负责组织、协调处理公司内部的各类危机事件。值班领导可根据需要迅速启动应急领导小组。

四、值班工作内容

1.危急值班工作内容包括接听应急电话，及时处理接报事件，组织应急处置、调查和处置，向上级报告，督促落实相关措施，指挥协调应急救援。

2.接待应急电话：值班人员24小时全天候值班，在接听到应急电话后，要迅速了解事件情况，及时启动公司应急预案。

3.应急处置：根据预案，迅速启动应急处置，做好抢险救援、灭火、人员疏散等工作。组织危险化学品泄漏处置，做好现场控制、疏散和防范措施。

4.上级报告：值班人员在接到应急通报后，要及时向上级报告，告知事件情况，提出处理建议，以便上级做出决策。

5.督促落实：在事件处置过程中，值班人员要督促有关部门和人员按照预案要求，迅速采取措施，全力配合处置。

6.指挥协调：值班人员要根据事件情况进行指挥协调，妥善解决各种问题，确保事件得到有效处置。

五、值班管理要求

1.值班人员要保持电话畅通，随时接受应急通知，做好事件记录、调度和报告工作。

2.值班人员要严格执行公司值班制度，保持警觉、绝不懈怠。

3.值班人员要随时准备即时应急处置，提高应急处置能力。

4.值班人员要经常进行应急演练，熟悉应急预案和处置流程，提高处置水平。

六、应急培训

公司要定期组织应急救援培训，提高员工应急处置能力，确保员工对危急事件有良好的应对能力。

七、监督

公司领导要严格监督危急值班管理工作，确保制度落实到位，保障突发事件的及时处置。

八、处罚

对违反危急值班管理制度的人员，公司将按照公司规章制度给予相应的处理和处罚。

九、附则

本制度自发布之日起执行。如有异议，由公司领导解释。同时也欢迎各位员工提出宝贵意见，共同完善危急值班管理制度。