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公司劳动合同正规

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方招用乙方从事相关工作，经双方协商一致，签订本劳动合同，具体内容如下：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致并签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________职位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参与公司的各项活动。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体时间为上午______点至______点，下午______点至______点。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，需提前向甲方申请，经批准后方可调整工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期结束后，乙方工资为人民币______元/月（含加班费、奖金等），甲方每月______日发放上月的工资。

3.乙方在劳动合同期间，如表现优秀，甲方可视情况给予工资晋级或其他奖励。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方在劳动合同期间，如符合购房条件，可申请甲方提供的住房补贴。

4.乙方在劳动合同期间，甲方提供免费午餐。

六、劳动保护与安全

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和条件。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。

3.乙方在劳动合同期间，甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方在劳动合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经批准后方可解除劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期内，如发生以下情况之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.劳动合同期满，甲方不再续签，劳动合同自然终止。

八、保密与竞业限制

1.乙方在劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.劳动合同终止或解除后，乙方在两年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下为附件，不计入正文字数）

附件1：乙方身份证复印件

附件2：甲方营业执照复印件

附件3：乙方学历证明复印件

附件4：乙方相关资格证书复印件

附件5：其他双方认为需要附件的内容