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2025甘肃临夏州临夏县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员71人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。因此，试用期最长不得超过6个月。

2.职工在试用期内享有哪些权利（）

A.只能享受基本工资

B.享有与正式职工相同的福利待遇

C.试用期内不得提出解除劳动合同

D.试用期内不能享受社会保险

答案：B

解析：试用期内，职工享有与正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、带薪年休假等。基本工资可能略低于正式职工，但各项合法权益均受法律保护。职工在试用期内可以提出解除劳动合同，只需提前3天通知用人单位。

3.劳动争议调解委员会由哪几方代表组成（）

A.用人单位代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.以上都是

答案：D

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表不得超过调解委员会成员总数的三分之一。劳动行政部门可以派员参加调解活动，但不作为调解委员会的固定组成成员。

4.职工带薪年休假天数是如何规定的（）

A.每年5天

B.每年10天

C.每年15天

D.每年20天

答案：C

解析：根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

5.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同（）

A.职工严重违反劳动纪律

B.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

D.以上都是

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.工伤保险待遇中，哪项不属于一次性支付（）

A.工伤医疗费

B.一次性伤残补助金

C.住院伙食补助费

D.一次性工伤医疗补助金

答案：A

解析：工伤保险待遇中，工伤医疗费、住院伙食补助费等属于按月或按次支付的项目，而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属于一次性支付的项目。工伤医疗费需要根据实际医疗情况逐级审批和支付。

7.职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间，用人单位应如何支付工资（）

A.按正常工资支付

B.按不低于当地最低工资标准的80%支付

C.按本人正常工资的70%支付

D.按不低于本人正常工资的80%支付

答案：D

解析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《工资支付暂行规定》，职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应按不低于本人正常工资的80%支付工资。

8.社会保险制度中，哪项属于强制性保险（）

A.补充医疗保险

B.职业保险

C.养老保险

D.商业保险

答案：C

解析：社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。补充医疗保险和商业保险属于自愿性保险，而职业保险的范围和性质因行业而异，不一定具有强制性。养老保险是国家法定的基本社会保险项目，所有用人单位和职工都必须参加。

9.劳动合同中，哪项内容是必须约定的（）

A.工作地点

B.工作时间

C.试用期

D.以上都是

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须明确的内容包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。因此，工作地点、工作时间和试用期