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人事周工作总结
目录
招聘与入职管理
绩效考核与员工关系维护
培训发展与人才梯队建设
薪酬福利与社会保险管理
行政部门支持与协作情况
总结与展望
招聘与入职管理
01
01
招聘渠道使用情况
本周主要使用了在线招聘平台、内部推荐和校园招聘等渠道,吸引了大量应聘者。
02
简历筛选与面试安排
人力资源部门对收到的简历进行了初步筛选,并安排了多轮面试,以确保选拔到合适的人才。
03
录用决定与通知
经过综合评估,本周共录用了若干名新员工,并及时向他们发出了录用通知。
本周招聘情况回顾
入职流程介绍
01
新员工入职前需完成报到、资料审核、合同签订等流程,以确保顺利加入公司。
02
培训计划制定
针
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