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2025福建省面向昌都籍高校毕业生招聘事业单位人员32人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的基本义务不包括（）

A.遵守宪法、法律、法规

B.履行岗位职责，完成工作任务

C.维护国家秘密和工作秘密

D.从事有偿社会服务

答案：D

解析：事业单位工作人员的基本义务主要包括遵守宪法、法律、法规，执行国家政策、法律、法规，履行岗位职责，完成工作任务，维护国家秘密和工作秘密，维护国家和公共利益，以及遵守职业道德和工作纪律等。从事有偿社会服务不属于其基本义务范畴，可能会与其职务身份产生冲突。

2.在事业单位招聘过程中，下列哪项做法不符合规定（）

A.按照招聘条件进行公开报名

B.通过考试、考核等方式进行选拔

C.对拟录用人员进行公示

D.未经公示直接确定录用人员

答案：D

解析：事业单位招聘必须遵循公开、公平、公正的原则。招聘流程应当包括公开报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和录用等环节。未经公示直接确定录用人员，剥夺了公众的监督权，不符合规定程序。

3.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服时，可以采取哪种途径解决（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向上一级主管部门申请复核

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向纪检监察机关举报

答案：B

解析：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服时，应当先向上一级主管部门申请复核。对复核结果仍然不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议，不适用于人事处理争议。向纪检监察机关举报适用于职务违纪行为，不适用于一般的人事处理争议。

4.下列哪项不属于事业单位工作人员的考核内容（）

A.政治思想表现

B.职业道德表现

C.工作能力和业绩

D.个人生活作风

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括政治思想表现、职业道德表现、工作能力和业绩、工作态度和工作纪律等。个人生活作风虽然重要，但一般不作为正式考核内容，除非其严重违反社会公德，影响工作。

5.事业单位工作人员在什么情况下可以被辞退（）

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.从事有偿社会服务

C.患病不能胜任工作

D.个人提出辞职

答案：A

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反工作纪律或者职业道德、给单位造成重大损失等情况下可以被辞退。患病不能胜任工作需要符合法定条件和程序。个人提出辞职属于自愿离职，不属于被辞退。

6.事业单位招聘过程中，哪项环节是必须的（）

A.招聘公告发布

B.考试

C.考核

D.体检

答案：A

解析：事业单位招聘必须遵循公开、公平、公正的原则，招聘公告发布是公开原则的体现，是招聘过程中的必要环节。考试、考核和体检虽然都是常见的招聘环节，但并非所有岗位都必须进行考试或体检，而招聘公告发布是启动招聘程序的前提。

7.事业单位工作人员享有的权利不包括（）

A.获得工资报酬

B.参加进修培训

C.对工作提出意见和建议

D.从事有偿社会服务

答案：D

解析：事业单位工作人员享有的权利主要包括获得工资报酬、参加进修培训、对工作提出意见和建议、享受休息休假、获得国家规定的福利待遇等。从事有偿社会服务可能会与其职务身份产生冲突，不属于其享有的权利。

8.在事业单位日常管理中，哪项做法体现了民主管理原则（）

A.单位领导单独决策所有事项

B.定期召开职工代表大会

C.所有决策均由上级主管部门决定

D.仅对优秀员工进行表彰

答案：B

解析：民主管理原则要求在事业单位管理中充分发挥职工的民主参与作用。定期召开职工代表大会，让职工参与单位事务的讨论和决策，是体现民主管理原则的重要做法。其他选项要么体现个人或上级决定，要么缺乏广泛的参与。

9.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当如何处理与利益相关方的关系（）

A.利用手中的权力谋取私利

B.保持中立，避免与任何一方接触

C.遵守规定，公平公正处理

D.只维护单位的利益

答案：C

解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵守相关法律法规和单位规章制度，公平公正地处理与利益相关方的关系，不得利用手中的权力谋取私利，也不应完全回避接触，而是要在合法合规的前提下，妥善处理各种利益关系。

10.下列哪项不属于事业单位的社会功能（）

A.提供公共服务

B.促进经济发展

C.保障和改善民生

D.推动科技创新

答案：B

解析：事业单位主要承担提供公共服务、保障和改善民生、推动科技创新、文化传承发展等社会功能。促进经济发展主要是政府和经济组织的职责，虽然事业单位的某些活动可能对经济发展有贡献，但其主要社会