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2025甘肃天水市事业单位招聘270人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.个人利益最大化

B.服务人民，奉献社会

C.权力寻租

D.享受生活

答案：B

解析：事业单位工作人员的职业道德要求其必须以服务人民为宗旨，以奉献社会为目标，这是其职业身份的根本属性。个人利益最大化与事业单位的公益性质相悖，权力寻租是违法违纪行为，享受生活不能作为职业行为的指导原则。

2.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）

A.国家

B.主席

C.人民

D.政府

答案：C

解析：根据我国宪法第二条，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民通过各级人民代表大会行使国家权力，体现了人民主权的原则。

3.事业单位招聘过程中，应当遵循的原则不包括（）

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.亲属范围限制

D.人岗相适

答案：C

解析：事业单位招聘必须坚持公开、公平、公正的原则，以及德才兼备、以德为先的标准，同时要确保人岗相适。亲属范围限制违背了公平公正原则，属于违规行为。

4.在公文写作中，请示应当具备的特点是（）

A.独立性

B.针对性

C.随意性

D.复杂性

答案：B

解析：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文，必须具有明确的针对性，即请求批准的具体事项要清晰、具体，以便上级机关能够准确了解情况并做出批复。

5.我国事业单位人事管理制度改革的方向是（）

A.强化行政化

B.推进聘用制和岗位管理

C.弱化服务性

D.扩大终身制范围

答案：B

解析：我国事业单位人事制度改革的核心是建立充满活力的人事管理体制，推进聘用制和岗位管理，克服传统的干部身份制弊端，建立符合社会化要求的用人机制。

6.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.三个等次

B.四个等次

C.两个等次

D.五个等次

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例一般掌握在本单位参加考核人员总数的10%左右。

7.事业单位工作人员在聘期内出现哪些情况，可以被解除聘用合同（）

A.工作表现良好

B.身体健康

C.职称晋升

D.严重违反聘用合同约定

答案：D

解析：解除聘用合同必须符合法定条件和程序，严重违反聘用合同约定是法定解除条件之一。工作表现良好、身体健康、职称晋升等均不属于法定解除条件。

8.我国事业单位的分类改革主要依据是（）

A.行政级别

B.资金来源

C.从事的业务范围

D.服务性质

答案：D

解析：我国事业单位分类改革主要依据服务性质，将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三类，并分别采取不同的管理体制和运行机制。

9.事业单位工作人员奖励的种类不包括（）

A.嘉奖

B.记功

C.通报表扬

D.晋升一级岗位

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员奖励规定》，奖励种类包括嘉奖、记功、记大功和授予荣誉称号，晋升一级岗位不属于奖励种类，而是职务或岗位变动。

10.事业单位工作人员对处分不服，可以采取的途径是（）

A.直接起诉

B.申请复核和诉讼

C.直接申诉

D.申请复议

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法申请复核；对复核决定仍不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

11.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.推崇科学

D.实事求是

答案：C

解析：事业单位工作人员职业道德的基本规范主要包括爱国守法、爱岗敬业、诚实守信、服务人民、办事公道、勤俭节约、廉洁自律等。推崇科学虽然是社会倡导的价值观，但并非事业单位工作人员职业道德规范的具体内容。

12.我国第一部关于事业单位人事管理的法律是（）

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位工作人员管理条例》

C.《事业单位工作人员聘用制暂行规定》

D.《事业单位工作人员考核暂行规定》

答案：B

解析：2014年国务院颁布的《事业单位工作人员管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，标志着我国事业单位人事管理进入依法管理的新阶段。

13.事业单位岗位分为几类（）

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

答案：C

解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，其中管理岗位分为十个等级，专业技术岗位分为十三个等级，工勤技能岗位分为五个等级。

14.事业单位工