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工作人员考核表
岗位名称:姓名：考核曰期:
项目及考核内容
配分
自评
上级审核
工作任务
３0％
能时时跟进,追踪工作，提前完成任务
30
能跟踪,按期完成任务
２５-29
在监督下能完成任务
１5—2５
在指导下,偶尔不能完成任务
15如下
工作质量
20%
出众、准确,无任何差错
20
完成任务质量尚好,但还可以再加强
15—１９
工作疏忽,偶有小差错
10—１4
工作质量不佳,常有差错
10如下
工作技能
1０%
具备极丰富的专业技能,能充分完成自身职责
10
有相当的专业技能，足以应付自身工作
8-9
专业技能通常,但对完成任务尚无障碍
７
技能限度稍感局限性,执行职务常需请教别人
５－6
对工作必需技能不熟悉，平常工作难以完成
5如下
工作态度与责任感
15%
任劳任怨，竭尽所能完成任务
15
工作努力，主动，能很好完成份内工作
13-14
有责任心，能自动自发
１0—１２
交付工作需要督促方能完成
７-9
敷衍了事,无责任心,做事粗心大意
7如下
协调性
1５％
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力
１５
爱护团队,常帮助别人
13—１４
肯应别人规定帮助别人
1０—12
仅在必要与人协调的工作上与人合作
７—９
精神散漫不愿与别人合作
7如下
纪律性
10％
自觉恪守和维护公司各项规章制度
10
能恪守公司规章制度,但需要有人督导
8—9
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度
5—6
经常违反公司制度，被指正时态度高傲
5如下
考核人署名
（副）总经理确认
考核曰期
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