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公司股权激励分红协议书条款说明

合同编号：________________

第一章总则

第一条协议目的

1.1本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励分红事项中的权利、义务和责任，保证双方在公司股权激励分红过程中享有公平、公正的待遇。

第二条定义

2.1“公司”指甲乙双方共同投资设立的有限责任公司，以下简称“公司”。

2.2“激励股权”指公司根据本协议约定向激励对象授予的具有分红权的股权。

2.3“激励对象”指符合公司股权激励计划条件的员工，以下简称“激励对象”。

2.4“分红”指公司根据其经营状况和盈利能力，按照本协议约定向激励对象分配的利润。

第三条协议依据

3.1本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.2本协议与公司章程、股权激励计划等其他相关文件共同构成甲乙双方在股权激励分红事项中的完整协议。

第四条协议生效

4.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章激励股权授予

第五条激励股权授予条件

5.1激励对象应满足公司规定的任职资格、工作表现、业绩考核等条件。

5.2激励对象应签署保密协议，承诺保守公司商业秘密。

第六条激励股权授予数量

6.1激励股权的数量根据激励对象的岗位、职级、工作表现等因素综合确定。

6.2公司可根据实际情况调整激励股权的数量。

第七条激励股权授予时间

7.1激励股权的授予应在激励对象满足授予条件后的一定期限内完成。

7.2具体的授予时间由公司根据实际情况确定。

第八条激励股权的行使

8.1激励对象在获得激励股权后，有权按照本协议约定参与公司分红。

8.2激励对象不得将其所持有的激励股权进行转让、抵押、赠与等行为。

第三章分红分配

第九条分红分配原则

9.1分红分配应遵循公平、公正、公开的原则。

9.2分红分配应考虑公司经营状况、盈利能力、激励对象贡献等因素。

第十条分红分配比例

10.1分红分配比例由公司根据实际情况和激励对象的贡献确定。

10.2分红分配比例应在本协议中明确约定。

第十一条分红分配时间

11.1分红分配时间一般在公司财务年度结束后的一定期限内完成。

11.2具体的分红分配时间由公司根据实际情况确定。

第十二条分红分配方式

12.1分红分配方式为现金分红。

12.2分红金额将直接支付给激励对象。

第四章激励股权的变更与终止

第十三条激励股权的变更

13.1激励股权的变更包括激励对象姓名、激励股权数量的变更。

13.2激励股权的变更需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。

第十四条激励股权的终止

14.1激励对象因离职、退休、死亡等原因导致激励股权终止。

14.2激励股权的终止应在本协议中明确约定相应的处理方式。

第五章附则

第十五条保密条款

15.1甲乙双方对本协议内容及公司商业秘密负有保密义务。

15.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十六条通知

16.1本协议项下的通知应以书面形式进行，并送达至对方约定的地址。

16.2通知自送达之日起生效。

第十七条解除与终止

17.1本协议在下列情况下解除或终止：

（1）协议期满；

（2）甲乙双方协商一致；

（3）出现法律、法规规定或本协议约定应解除或终止的情形。

第十八条争议解决

18.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。

18.2协商不成的，任何一方均可向公司注册地人民法院提起诉讼。

第十九条协议解释

19.1本协议的任何条款如有歧义，应由甲乙双方协商解决。

19.2本协议的解释权归甲乙双方共同享有。

甲方（公司名称）：

乙方（激励对象姓名）：

第六章激励股权的登记与变更管理

第十八条激励股权登记

18.1公司应在激励股权授予后的一定期限内，将激励股权登记在激励对象的个人名下。

18.2激励股权登记应通过公司内部股权管理系统进行，保证信息的准确性和保密性。

第十九条激励股权变更管理

19.1激励股权的变更，包括激励对象身份的变更、激励股权数量的增减等，均需按照公司规定的程序进行。

19.2任何激励股权的变更，公司应及时更新股权登记信息，并通知激励对象。

第二十条激励股权的质押与冻结

20.1激励股权不得被质押或冻结，除非法律另有规定或经甲乙双方书面同意。

20.2在未经公司同意的情况下，任何第三方不得对激励股权提出任何主张。

第七章分红分配的具体操作

第二十一条分红分配的核算

21.1公司财务部门应按照本协议约定的分红分配比例，对激励对象应得的分红进行核算。

21.2核算时应考虑激励对象的实际持股时间、分红基数等因素。

第二十二条分红分配的支付

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