2025年教师招聘结构化面试题目答案.docVIP

教师结构化面试题目答案

人际交往类

1近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注．因为家庭教育缺位，父爱母爱缺失,沟通交流缺少，有效监护缺少，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”?

(1）一定要了解留守学生的食宿情况，留守孩子最正确还是住在学校；

（2）在留守学生的班级活动方面,要做有心人;

(3)多开展某些活动,建立留守学生之家,让他们感受家的温暖;

（4)保存留守学生父母的联络方式，经常和留守学生的监护人交流信息,共同做好留守学生的教育工作。

(5)在班级体中针对留守学生建立某些制度,例如为他们过生曰,教师定时进行家访,请留守学生回家过节等.

2一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体任課教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级任課教师?

一方面，主动联络任課教师，帮助任課教师解决教学中出现的问题,建立了解与信任;

第二,建立定时会晤机制，主动主动的互通情况，形成一个高效的教育集体；

第三,协调一致的统一规定,帮助任課老师建立威信。

3如何与不一样类型的家长沟通，如何一个家校合作方式比很好?

【参考答案】：一方面，尊重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素质的体现。其次，老师要有较强的服务意识。第三,老师与家长联络沟通时要有理性的意识。最终，应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑，让家长在心理上有一个适应过程。

家长的构成非常复杂，其知识结构、职业类别、性格气质、涵养限度等都参差不齐，没有哪一个教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到此外一家则可能不灵。班主任应对学生家庭进行调查分析，对家长的文化水平、职业情况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。在与家长沟通的过程中，尽量做到有针对性和实效性。

4、你教学工作还存在诸多局限性，但学校领导把你推为优异教师经典,对此你有什么看法？

【参考答案】：一方面,我要感激领导对我的关心和必定.领导让我当经典，就是对我工作的必定，是对我本人的关心和激励。我应该以此为激励，进一步取得佳绩。其次,我要自知之明,坚持实事求是。既然我身上还有局限性，我应该更加谦虚慎重,克服自已的局限性,争取取得更圆满的教育教学上的成功；再次，经典是标杆,是示范。假如领导选我为优异教师的经典,让诸多同事不服，不了解，这必定影响我自已的工作，也会影响同事的工作主动性。我应该对学校负责，对领导负责，对工作负责,也是对自已负责。为此，我会客观地向领导解释自已工作的局限性,真诚地阐明不能选拔我当经典的理由;最终，推荐参考人选。我要修复自已与同事之间的关系,真诚地面对每一位同事，争取在融洽和谐的合作气氛中做好工作。为此,我会站在公平公正的角度，站在有利于团结有利于工作的角度,向校领导推荐更出众的人选供领导参考.

5、你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳，反而说你异想天开,你怎么办?

分析校长为什么不采纳,假如缺少可行性，则放弃;假如是校长观念上的落后，则继续坚持,作出实际成绩。

６、如何发现“差生＂身上的闪光点？

【参考答案】让“差生”在学习中取得成功并找回自尊,是“差生”发现自已“智慧闪光点”的基础，也是教师转变“差生”的关键.从哲学的角度看,启发“差生＂寻找成功感，找回自尊心,是“差生”教育的规律。是“差生”形成自我教育能力的开始,也是学习效果提高的前程。

7、班主任有多个类型：警察式、妈妈式、民主式,你认为那一个类型教师更有利于学生教育？

最正确是这三种类型的结合体。

作为教师要关心学生的生活和学习情况，作为班主任特别要注意,所以你必须有像妈妈一样的爱心

班主任要让学生听话,不调皮捣蛋没有威严是不行的。特别是现在的学生不能骂，不能打,所以作为班主任一定要有像警察一样的威严。

民主是,要让学生喜欢你，接近你，接受你，在平时的班级平常管理中必须非常民主，不然让学生感觉你是一个不公平的老师,吗他们会对你敬而远之.

8、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任,你准备怎么办?

对学生：一方面,了解学生李某的爱好爱好，重视他的个性发展;

其次,真诚交流,让学生李某信任教师，这么才能让他听从老师的教诲;

第三,对于学生李某的严重错误应该严厉批评,措辞尖锐,语气激烈，但是不能讽刺、讽刺.同时，对他要用高原则、严规定的方法，教他认真做好一件事,善始善终,培养他坚韧的意志品质.

对家长:一方面，了解家长不配合的因素,据此和家长进行沟通;

第二,请对学生家长有影响力的人配合与家长沟通。

9．你用什么措施让不喜欢你的学生变的喜欢你

要让