- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年本科院校行政干事招聘笔试模拟题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.以下哪项不属于行政干事的职责范围?
A.起草公文
B.组织会议
C.管理财务
D.专业技术研发
2.在处理日常行政事务时,行政干事应优先考虑:
A.个人便利
B.工作效率
C.个人兴趣
D.领导意见
3.行政干事的日常工作不包括:
A.接待来访
B.收发文件
C.制定政策
D.安排行程
4.以下哪种文件格式不属于行政公文的标准格式?
A.通知
B.报告
C.微信消息
D.请示
5.在组织会议时,行政干事应重点考虑:
A.会议地点的豪华程度
B.会议议程的合理性
C.参会人员的喜好
D.会议时间的随意性
6.行政干事在处理文件时应注意:
A.文件顺序随意
B.文件编号连续
C.文件内容重复
D.文件格式混乱
7.以下哪项不属于行政干事的职业素养?
A.责任心
B.职业道德
C.个人情绪
D.团队合作
8.行政干事在接待来访时,应注意:
A.个人形象随意
B.言语表达得体
C.工作态度冷漠
D.专业知识欠缺
9.在处理突发事件时,行政干事应:
A.隐瞒情况
B.及时上报
C.逃避责任
D.个人处理
10.行政干事的日常工作内容不包括:
A.调解矛盾
B.制定预算
C.安排培训
D.管理档案
11.以下哪项不属于行政干事的必备技能?
A.文书写作
B.沟通能力
C.个人喜好
D.计算机操作
12.行政干事在处理文件时应遵循:
A.先收后发
B.先发后收
C.只收不发
D.只发不收
13.在组织会议时,行政干事应确保:
A.会议记录完整
B.会议时间随意
C.会议地点随意
D.会议内容随意
14.行政干事的日常工作不包括:
A.管理印章
B.制定政策
C.安排行程
D.接待来访
15.以下哪种文件格式不属于行政公文的标准格式?
A.通知
B.报告
C.微信消息
D.请示
16.行政干事在处理文件时应注意:
A.文件顺序随意
B.文件编号连续
C.文件内容重复
D.文件格式混乱
17.以下哪项不属于行政干事的职业素养?
A.责任心
B.职业道德
C.个人情绪
D.团队合作
18.行政干事在接待来访时,应注意:
A.个人形象随意
B.言语表达得体
C.工作态度冷漠
D.专业知识欠缺
19.在处理突发事件时,行政干事应:
A.隐瞒情况
B.及时上报
C.逃避责任
D.个人处理
20.行政干事的日常工作内容不包括:
A.调解矛盾
B.制定预算
C.安排培训
D.管理档案
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.行政干事的职责包括:
A.起草公文
B.组织会议
C.管理财务
D.接待来访
2.在处理日常行政事务时,行政干事应考虑:
A.工作效率
B.领导意见
C.个人便利
D.团队协作
3.行政干事的日常工作包括:
A.接待来访
B.收发文件
C.制定政策
D.安排行程
4.行政干事的职业素养包括:
A.责任心
B.职业道德
C.团队合作
D.个人情绪
5.在组织会议时,行政干事应考虑:
A.会议议程的合理性
B.会议地点的豪华程度
C.参会人员的喜好
D.会议时间的随意性
6.行政干事在处理文件时应注意:
A.文件编号连续
B.文件顺序随意
C.文件格式标准
D.文件内容完整
7.行政干事在接待来访时,应注意:
A.个人形象得体
B.言语表达得体
C.工作态度热情
D.专业知识欠缺
8.在处理突发事件时,行政干事应:
A.及时上报
B.隐瞒情况
C.逃避责任
D.团队协作
9.行政干事的日常工作内容包括:
A.调解矛盾
B.制定预算
C.安排培训
D.管理档案
10.行政干事的必备技能包括:
A.文书写作
B.沟通能力
C.计算机操作
D.个人喜好
三、判断题(每题1分,共10分)
1.行政干事的职责范围包括专业技术研发。(×)
2.在处理日常行政事务时,行政干事应优先考虑个人便利。(×)
3.行政干事的日常工作不包括接待来访。(×)
4.在组织会议时,行政干事应重点考虑会议地点的豪华程度。(×)
5.行政干事在处理文件时应注意文件顺序随意。(×)
6.行政干事的职业素养包括个人情绪。(×)
7.行政干事在接待来访时,应注意个人形象随意。(×)
8.在处理突发事件时,行政干事应隐瞒情况。(×)
9.行政干事的日常工作内容不包括管理档案。(×)
10.行政干事的必备技能包括个人喜好。(×)
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述行政干事的职责范围。
2.简述行政干事的必备技能。
3.简述行政干事的职业素养。
4.简述行政干事的日常工作内容。
五、论述题(每题10分,共20分)
1.论述行政干事的日常工作如何高效完成。
2.论述行政干事在处理突发事件时应如何
您可能关注的文档
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘笔试专项练习含答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘笔试模拟题及答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘笔试预测试题及答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘笔试题库附答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘笔试高频错题及答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘面试专项练习含答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘面试模拟题及答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘面试预测题及答案.doc
- 2025年本科院校档案馆馆员招聘面试题库附答案.doc
- 2025年本科院校离退休工作处招聘笔试专项练习含答案.doc
- 实施指南(2025)《JB_T 12842-2016空调系统用辐射换热器》.pptx
- 实施指南(2025)《JB_T 12843 - 2016 离心式制冷剂压缩机解读》.pptx
- 实施指南(2025)《JB_T 12851-2016柴油机喷油泵 等压出油阀偶件》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ 804-2016土壤 8种有效态元素的测定 二乙烯三胺五乙酸浸提-电感耦合等离子体发射光谱法》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ600-2011水质梯恩梯、黑索今、地恩梯的测定气相色谱法》.pptx
- 实施指南(2025)《JB_T 6118 - 2016 沉降过滤离心机解析》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ 811-2016水质 总硒的测定 3,3'-二氨基联苯胺分光光度法》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ 814-2016水和土壤样品中钚的放射化学分析方法》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ19-2011环境影响评价技术导则生态影响》.pptx
- 实施指南(2025)《HJ605-2011 土壤挥发性有机物检测标准解读》.pptx
最近下载
- 自考本科《小学课堂教学案例评析》阶段测验及答案 (6).docx VIP
- 自考本科《小学课堂教学案例评析》阶段测验及答案.docx VIP
- 中国教育史配套习题及答案.doc VIP
- 奥沙利铂超敏反应全程管理中国专家共识(2024年版)解读.pptx VIP
- 自考《小学课堂教学案例评析》阶段测验及答案(11篇).docx VIP
- 广东省深圳市2025年6月中考第三次适应性联合测试语文试题(含答案).pdf VIP
- (新外研版)英语九年级上册Module 6课例分析 课件.pdf
- 自考《小学课堂教学案例评析》阶段测验及答案 (1).pdf VIP
- 7自考《小学课堂教学案例评析》阶段测验及答案.pdf VIP
- 《发展对象入党答辩》PPT模板.pptx VIP
文档评论(0)