2025年学历类自考专业(教育管理)教育预测与规划-教育管理心理学参考题库含答案解析(5套).docxVIP

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2025年学历类自考专业(教育管理)教育预测与规划-教育管理心理学参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考专业(教育管理)教育预测与规划-教育管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】教育管理心理学中,罗森塔尔效应强调教师对学生的期望如何影响其行为表现,其核心是哪种心理机制?

【选项】A.强化理论B.观察学习理论C.预期效应D.班级分化理论

【参考答案】C

【详细解析】罗森塔尔效应(又称皮格马利翁效应)揭示了教师对学生的积极期望通过非语言暗示和情感支持,促使学生提升自我效能感和学业表现。选项C正确。强化理论(A)关注外部刺激对行为的影响;观察学习理论(B)强调模仿作用;班级分化理论(D)指群体内部差异的扩大化,均与题干无关。

【题干2】根据归因理论,将失败归因于“能力不足”属于哪种归因类型?

【选项】A.内部稳定归因B.外部不稳定归因C.内部不稳定归因D.外部稳定归因

【参考答案】A

【详细解析】归因类型中,“能力”是内部且稳定的因素,符合维果茨基和韦纳的归因四维度(内部/外部、稳定/不稳定)。选项A正确。外部不稳定归因(B)如“运气”,内部不稳定归因(C)如“努力”,外部稳定归因(D)如“政策”,均不符合题干描述。

【题干3】支架式教学的核心原则是教师通过什么方式逐步撤除支持?

【选项】A.即时反馈B.差异化指导C.情境创设D.动态调整

【参考答案】D

【详细解析】支架式教学强调“动态支架”概念,即教师根据学习进程调整支持强度(如问题引导→示范→独立操作),最终实现学生自主性。选项D正确。即时反馈(A)属于形成性评价手段;差异化指导(B)侧重个体差异;情境创设(C)是教学环境设计,均非核心原则。

【题干4】埃里克森人格发展阶段理论中,“勤奋对自卑”冲突对应的是哪个年龄阶段?

【选项】A.0-1岁(信任感vs不信任感)B.2-3岁(自主性vs羞怯怀疑)C.6-12岁(勤奋vs自卑)D.12-18岁(同一性vs角色混乱)

【参考答案】C

【详细解析】埃里克森第八阶段(6-12岁)的核心矛盾是“勤奋对自卑”,儿童通过掌握学业技能获得胜任感,否则产生自卑。选项C正确。其他选项对应不同阶段:A为依恋理论,B为自主性发展,D为青少年同一性建构。

【题干5】最近发展区理论中,“潜在发展水平”与“实际发展水平”的差距如何定义?

【选项】A.教师指导下的可能发展B.同伴合作中的提升空间C.标准化测试成绩差值D.家长期望与现实的差异

【参考答案】A

【详细解析】维果茨基提出最近发展区(ZPD)是“在成人或更有能力的同伴帮助下,儿童能够达到的解决问题水平”,即指导下的潜在发展区。选项A正确。B为同伴互助范围,C为量化评估指标,D与家庭无关,均非理论核心。

【题干6】学习动机中的“自我效能感”由哪位心理学家提出?

【选项】A.马斯洛B.班杜拉C.加涅D.布鲁姆

【参考答案】B

【详细解析】班杜拉(AlbertBandura)在20世纪70年代提出自我效能感(Self-efficacy)理论,强调个体对自身能力的信心对成就行为的影响。选项B正确。马斯洛(A)提出需求层次理论,加涅(C)和布鲁姆(D)分别侧重学习过程与教育目标分类。

【题干7】形成性评估的主要目的是什么?

【选项】A.确定学生最终成绩B.提供阶段性反馈C.选择考试题型D.评估教师教学效果

【参考答案】B

【详细解析】形成性评估(FormativeAssessment)贯穿教学全过程,通过作业、测验等即时反馈帮助学生调整学习策略,与总结性评估(A)的终极评价功能相反。选项B正确。C为考试设计范畴,D属于教学反思层面。

【题干8】根据加涅的学习结果分类,程序性知识属于哪一类?

【选项】A.智能技能B.认知策略C.象征性知识D.情感反应

【参考答案】A

【详细解析】加涅将知识分为言语信息(陈述性)和智慧技能(程序性)。程序性知识(如数学运算)强调“如何做”,需通过条件反射形成自动化能力。选项A正确。B为学习策略,C为符号表征知识,D为态度层面。

【题干9】课堂管理中,“冷处理”策略适用于哪种情境?

【选项】A.学生因情绪激动而破坏纪律B.学生因不理解而重复提问C.教师需要立即纠正错误D.学生主动分享解题思路

【参考答案】A

【详细解析】冷处理(Cooling-off)指在冲突激化时暂停直接干预,待学生情绪平复后沟通,适用于对抗性场景(A)。选项B需引导解释,C需即时反馈,D属正常互动。

【题干

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