职业病报告管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强职业病防治工作，保障劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业病报告管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位的全体劳动者和直接从事职业病危害作业的劳动者。

三、职责分工

1.职业病防治工作领导小组负责本单位的职业病防治工作，组织制定职业病防治计划和措施，监督本制度的实施。

2.安全生产管理部门负责组织实施本制度，负责职业病危害因素的监测、评价和报告工作。

3.人力资源部门负责劳动者的健康监护，负责职业病的报告和调查处理。

4.各部门负责人对本部门劳动者的职业病防治工作负直接责任。

5.所有劳动者应当遵守本制度，积极参与职业病防治工作。

四、职业病危害因素监测与评价

1.安全生产管理部门应当对本单位的职业病危害因素进行定期监测，包括但不限于空气中有害物质、粉尘、噪声、振动、辐射等。

2.对职业病危害因素进行评价，确定职业病危害等级，并制定相应的防护措施。

3.监测结果应当及时记录，并定期向职业病防治工作领导小组报告。

五、职业病报告

1.发生职业病或者疑似职业病时，劳动者或者用人单位应当立即向安全生产管理部门报告。

2.安全生产管理部门接到报告后，应当立即进行调查，核实情况，并按照规定上报。

3.报告内容包括：职业病危害因素、发病时间、症状、诊断结果、治疗情况等。

4.对报告的职业病，安全生产管理部门应当及时进行调查处理，查明原因，采取有效措施，防止类似事件再次发生。

六、职业病调查处理

1.安全生产管理部门接到职业病报告后，应当立即组织调查，查明原因，确定职业病危害因素。

2.对职业病危害因素进行整改，采取有效措施，降低职业病危害风险。

3.对涉嫌违法行为的，应当依法予以查处。

4.对劳动者进行健康监护，提供必要的治疗和康复措施。

七、劳动者健康监护

1.人力资源部门应当对从事职业病危害作业的劳动者进行健康监护，包括定期体检、职业病危害因素检测等。

2.体检结果应当记录在案，并及时告知劳动者。

3.对发现职业病的劳动者，应当及时治疗，并按照规定给予相应的补偿。

八、宣传教育与培训

1.安全生产管理部门应当定期组织职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识。

2.对新入职的劳动者进行职业病防治培训，使其了解职业病危害因素、预防措施和报告程序。

3.对劳动者进行定期培训，更新职业病防治知识。

九、监督检查

1.职业病防治工作领导小组对职业病防治工作进行全面监督检查，确保本制度的有效实施。

2.对违反本制度的单位和个人，应当依法予以处理。

十、附则

1.本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

以下为详细内容：

一、总则

第一条为加强职业病防治工作，保障劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业病报告管理制度。

第二条本制度适用于本单位的全体劳动者和直接从事职业病危害作业的劳动者。

第三条本制度旨在规范职业病报告、调查处理、健康监护等工作，提高职业病防治水平，保障劳动者权益。

二、职责分工

第四条职业病防治工作领导小组负责本单位的职业病防治工作，组织制定职业病防治计划和措施，监督本制度的实施。

第五条安全生产管理部门负责组织实施本制度，负责职业病危害因素的监测、评价和报告工作。

第六条人力资源部门负责劳动者的健康监护，负责职业病的报告和调查处理。

第七条各部门负责人对本部门劳动者的职业病防治工作负直接责任。

第八条所有劳动者应当遵守本制度，积极参与职业病防治工作。

三、职业病危害因素监测与评价

第九条安全生产管理部门应当对本单位的职业病危害因素进行定期监测，包括但不限于空气中有害物质、粉尘、噪声、振动、辐射等。

第十条对职业病危害因素进行评价，确定职业病危害等级，并制定相应的防护措施。

第十一条监测结果应当及时记录，并定期向职业病防治工作领导小组报告。

四、职业病报告

第十二条发生职业病或者疑似职业病时，劳动者或者用人单位应当立即向安全生产管理部门报告。

第十三条安全生产管理部门接到报告后，应当立即进行调查，核实情况，并按照规定上报。

第十四条报告内容包括：职业病危害因素、发病时间、症状、诊断结果、治疗情况等。

第十五条对报告的职业病，安全生产管理部门应当及时进行调查处理，查明原因，采取有效措施，防止类似事件再次发生。

五、职业病调查处理

第十六条安全生产管理部门接到职业病报告后，应当立即组织调查，查明原因，确定职业病危害因素。

第十七条对职业病危害因素进行整改，采取有效措施，降低职业病危害风险。

第十八条对涉嫌违法行为的，应当依法予以