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经济法基础试题含答案解析A

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列各项中，属于法律事实中法律事件的是（）。

A.发行股票

B.签订合同

C.承兑汇票

D.发生地震

答案：D

解析：法律事件是不以当事人的主观意志为转移的能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。选项A、B、C属于法律行为，是指以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。而地震是自然现象，属于法律事件。

2.根据民事法律制度的规定，达到一定年龄阶段，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人，应视为完全民事行为能力人。该年龄阶段为（）。

A.16周岁以上不满18周岁

B.18周岁以上

C.10周岁以上不满18周岁

D.不满10周岁

答案：A

解析：根据规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。选项B，18周岁以上的自然人是完全民事行为能力人；选项C，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；选项D，不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人。

3.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。

A.提起行政诉讼

B.提请仲裁

C.提起民事诉讼

D.申请行政复议

答案：C

解析：本题中甲乙公司之间的纠纷属于平等主体之间的经济纠纷，且双方未约定纠纷解决方式。行政诉讼和行政复议适用于公民、法人或者其他组织与行政机关之间的行政争议，所以选项A、D错误；仲裁需要双方事先或事后达成仲裁协议，本题中未提及有仲裁协议，所以选项B错误；平等主体之间的经济纠纷可以通过民事诉讼解决，所以选项C正确。

4.根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是（）。

A.出票人住所地法院

B.持票人住所地法院

C.票据出票地法院

D.票据支付地法院

答案：D

解析：因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。所以选项D正确。

5.根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，不属于行政复议参加人的是（）。

A.申请人

B.被申请人

C.第三人

D.行政复议机关

答案：D

解析：行政复议参加人包括申请人、被申请人和第三人。行政复议机关是行政复议活动的主持者，不属于行政复议参加人，所以选项D符合题意。

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

答案：C

解析：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以选项C表述错误，选项A、B、D表述均正确。

7.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）。

A.1600元

B.1700元

C.1800元

D.2000元

答案：B

解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中劳动合同约定工资的80%为2000×80%=1600元，低于当地最低工资标准1700元，所以张某的试用期工资不得低于1700元，选项B正确。

8.王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）。

A.39000元

B.60000元

C.36000元

D.12000元

答案：C

解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支